经常有人会有这样的幻想：等我30岁或者40岁挣够钱后就不上班了，在老家买个房子吃喝玩乐，开始享受生活了。然而，到了预计的年龄时，却发现工资虽然涨了，但挣够钱这件事永远不够。
三十而立，四十不惑，这都是需要承担很多生活责任和义务的年纪。说真的，到了这个年纪，有什么的焦虑都很正常。生活看不到边界，诗和远方总是那么遥远，苟且才是生活的真正主题。
这个年纪的人，只要还在位置上，就不能停下脚步，需要不断更新、迭代，不断完善自己，这样才能不被这个世界淘汰，才能继续苟活下去。三十、四十的年纪，只要还能干，就永远对生活充满了焦虑。不管你有多优秀，名校毕业、大企业年薪百万，同龄中的佼佼者，该焦虑的照样焦虑，谁也逃不了。生活压力太大，怎么会不焦虑呢，即便是工资再涨，可生活的成本何曾低过的，反而是越来越高。怎么说呢，其实不管是30岁还是40岁，都不可怕，也用不着太焦虑，五六十岁的人在社会拼搏的都大有人在，怕的是认识偏差，不知道自己的方向和追求是什么？人，该有的认知还是要有的。事永远是做不完的，钱永远是赚不够的，这才是生活的本质。骂资本家让你加班没有任何意义，不如干点有价值的东西，让自己增值，你才有和资本家讨价还价的资本，不然，说什么都是没用的。有人说过，世界上有三种非常有害的毒品，海洛因、碳水化合物以及每个月发一次的工资。过去很多人都过于乐观，乐观得以为有一份稳定的工作，工资就会随着你的工作经验的增加而一直增长。其实，这是一个错误的认识，是对工资认识的误区。人的生命和体能有限，工资从低到高，到达某个阶段可能达到一个高峰，维持一段时间，然后会随之下降，创造财富是非线性的，像一条抛物线。在青壮年时期，工资大体是随着工作经验的增加而增长；到了一定年龄，工资再涨的同时，能力却未必会跟着增长。此时的用人单位，就会觉得你的性价比不高，自然而然地会想办法把你优化掉。因为年龄和体能的限制，其它的用人单位也会考虑到你跟不上单位的发展节奏，录用你的可能性就极低，而且很有可能是低价用你。面对生活的压力，你难免对未来会倍感焦虑。
这样的事情，过去有，现在有，以后也还是会有的。任何单位要发展，都会对人员进行优化，只要你的能力和单位要求的不符，那么走人就是迟早的事。并非说你的经验就能主导你的工资，而是你的能力才能主导工资。一个人的能力，并非是工作时间越长，能力就越出众。到达一定年龄后，人的惰性显现出来，不再愿意去学习，那能力就会随之耗尽。没有了能力的人，就如没有水的鱼，只能坐着等死，焦虑就变得正常。之所以钱挣不够，并非工资没涨，而是工资的涨幅远远低于物价和资产的涨幅。道理很简单，钱印出来了，肯定是资产先涨，物价跟着涨，然后才是工资涨。工资的涨，往往是滞后的，钱已经被先用掉了。不要看国家的鸡的屁又突破了100万亿，那和你有半毛钱关系，那只是一个数字。也不要看人均工资有多高，那也不关你的事，你都被平均很多次了。你过得好不好，你自己心里敞亮着。住房、教育、医疗，生活的成本这么高，你想挣够钱就吃喝玩乐，那真是你想多了。因为压力太大，所以成年人都很焦虑。焦虑不是谁制造出来的，这是明摆着的，生活就是这样喜欢捉弄人。挣不够钱，才是生活的真实。掩耳盗铃，最后吃亏的是自己。认识到钱是挣不够的，其实才是对的。生活总是在消耗，如果没有继续创造价值，那钱只能是越来越少，怎么可能会够呢？对于普通人来说，一种可持续能力很重要，只有能力与时代同步，才不会在芸芸众生中被刷下来，才能让自己不断增值。如果只是一个随波逐流的人，被淘汰那就在所难免。人的一生很漫长，没有高工资以后，还要生活很久，资产随通货膨胀购买力逐渐下降，未来不会如预想的那么简单。可以理想化地梦想自己多少岁后解甲归田，安享生活，但现实不能，钱是挣不够的，保持足够的竞争力，才能更好的生存。
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