以上种种，是在帮书友会招实习生的过程中遇到的一些毁约原因，实在无力反驳。 情人节居然比面试重要，有情饮水饱么？ 规划不清晰，试看看蛮聊下，比你有经验的人，也许几句话就能给你一些启发呢？ 路程太远了，早点出发或者约晚一点面试，难道不行么？ 这些理由如果都可以理解，那么在答疑群或后台经常遇到的问题就是： “撕兄，面试的时候会紧张该怎么办才好呢？总感觉回答不好问题。” 我总说：多面试才能积累真正的经验。 实际面试才能真正积累经验 如果缺少面试经验，最好的办法永远不是看别人的面经，或者问别人面试该如何去准备，如何回答，可以给你怎样的建议。 最好的方法，是把握每一次面试的机会，从实战中积累面试经验。 缺少面试经验的时候，每家公司都值得你去面试一次。 在面试中，你所遇到的问题可能都是全新的。 面对人选回答相同的问题，每个HR继续追问的问题可能都不一样。 不一样的追问必然给人选带去不一样的思考。 “噢，原来这件事情，还能从这个角度去提问，我应该想想该如何回答这个问题了。” 2 面多不要脸，自然不紧张 面试要变得不紧张在很多人看来都是很难的一件事。 因为在一个陌生人面前，角色差异悬殊的情况下，想完全自然的表达出自己真实想法意愿是有难度的。 你面试很紧张，只能说明，你，是一个正常人。 反正我面试从来不紧张，而且特别能说，就跟朋友聊天一样，不论遇到怎样的面试官。。 原因呢？ 面试足够多了，自然就不要脸了，哪来的紧张之谈？ 记得毕业那会，不管是主投的简历，还是被搜索邀约的，一天总能接两三个邀约电话。 曾经连续两周，每天至少2场面试。 除了时间无法协调的放弃之外，每家公司的面试我都去了。 有一个面试官问我什么时间方便面试，我说：我的面试约到下周二了。 多面试才能有实质性的成长，了解了面试官套路，自然不再紧张。 如果说跑公司面试太累，最便捷的方法就是校招，在学校里面的招聘会，一天可以让你面十几二十场，虽然面试环境嘈杂，面试质量较低，但也会有所收获。 面试中获得建议 第一次面实习生的时候，遇到了一个可以称之为“傻白甜”的女生。 除了单纯傻笑说自己这样不会那也不会之外，就剩漂亮了。 我跟负责人给了她一些建议，关于未来发展以及面试方面的技巧经验。 对于她来说，无法通过面试是显而易见的，最大的收获则是来自于面试官的建议。 也许好为人师是HR的一个大忌，但能给一点建议，我们都是愿意的。 所以在有机会去面试的时候，迷茫的时候，去参与面试，也许就能给到你一些启发。 寻求建议不应该只从你身边的亲戚朋友，他们与你的层级不会有太大差异。 应该寻求一些有多年职场经验或者你心中想成为的人给你建议。 这样的建议，才会让你走的更远。 小结： 1、尽量把握每一次面试机会，再烂的面试官也能给到你启发。 2、缓解面试紧张的良药，是多参与面试，让自己在面试场上更不要脸一些。 3、多参与面试，在实战中积累总结面试经验。 |
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