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这样自信心会更充足,参考答案也能给你很好的结构化思维和思路。文档里给出了完整的面试官考察意图解析、回答问题的结构和参考答案。因为面试官也知道:没有一个人能百分百胜任一个岗位,就像你找不到百分百匹配的另一半。比如可以坦诚告诉面试官这个问题你没做过,但可以分享你的解决思路、类似经验的处理方法,以及你认为这个问题可能的解决... 阅167 转10 评0 公众公开 25-05-27 22:39 |
面试官立马发Offer.例如面试官问:"你知道新能源行业未来的趋势是什么样的吗?虽然你不懂新能源汽车的发展趋势,但通过类比燃油车行业的发展路径来回答,这也是一种思路。这样能让面试官觉得你是有思路的。尽管你没做过用户增长,但做过数据分析,可以这样回答:"我之前确实没做过用户增长,但每个用户增长背后都有数据基础。虽然你... 阅12 转0 评0 公众公开 25-05-21 00:03 |
面试潜台词:你最大的缺点是什么?但如果这类问题没有回答好,很容易让面试官抓住你的痛点,让他觉得你不适合这个岗位,甚至认为你的缺点是致命的。建议选择一些看似缺点,但实际上并不致命,且与岗位核心素质无关的缺点。另外,有些导师会建议你说“我的缺点在于过于追求完美”或“我身上没有什么缺点”等等。当你提到自己的缺点后,应该主动... 阅125 转5 评0 公众公开 25-05-16 20:06 |
做了10年的求职辅导,也给很多同学做过模拟面试辅导,我发现有一个让人非常意外的地方:一些履历经验、学校背景都非常不错的同学,最后很难拿到offer,甚至连一面都很难通过。这个答案乍看没问题,但细想其实没给出面试官想要的答案。很多同学会说:"因为公司发展不好"或"领导没给升职加薪机会。诚意不足。作为面试官,我们经常... 阅95 转4 评0 公众公开 25-05-11 21:00 |
在给很多同学做求职辅导咨询的时候,像简历面试、模拟面试等等环节,有一些地方我感触非常深的就是。我发现很多同学找不到工作的根本原因在于,不懂得求职的方法,其次缺少面试经验。所以我每次都会去跟同学强调一个要点,不管你是去哪一家公司面试,一定要去了解公司的具体信息业务情况,行业定位等等。平时我也经常会跟同学强调,很多时候你... 阅121 转9 评0 公众公开 25-05-09 21:12 |
所以真的遇到这一类问题的时候,不要去降低自己的身价,而是应该很有底气的去告诉面试官你自己就值得拿多少钱,所以在遇到这类薪资问题的时候可以这样子回答:所以千万不要去问这个问题,而是应该直接告诉面试官:"我来面试之前呢已经了解过这个岗位了,我觉得这个岗位是需要具备什么能力,主要是处理什么样的事情的,这些技能,在我过去... 阅15 转3 评0 公众公开 25-05-08 21:12 |
两个月还没找到工作,千万不要再这样投简历了,投完就凉凉!除非公司官方要求你用表格,否则最好一对一去定制简历,把自己的优势体现出来,或者让专业的HR帮你修改简历。另外,如果提交简历附件,就不要再写“个人简历”这4个字,因为HR看到这样的标题根本分不清是谁的,也无法快速了解你的优势。我跟很多同学说过,如果你特别青睐某家公司,一... 阅11 转1 评0 公众公开 25-05-07 21:18 |
5月找工作,别再刷BOSS直聘了,这4个小众渠道90%求职者不知道,用对了一周拿下Offer.国聘网:国家级招聘平台,涵盖全国各地的央国企,和优质企业的招聘信息,提供真实岗位信息、线上笔面试、简历管理及创业支持,助力求职者高效匹配心仪工作。这两个渠道结合起来使用,央国企的机会,就能获得更大的成功率。作为非常多知名外企的主要招聘渠道,... 阅6 转2 评0 公众公开 25-05-03 20:51 |
25年找工作,建议大家冲一下小众赛道:大健康外企,福利好薪资高。如果你有能力,正在寻找新的机会,我建议可以考虑大健康外企的方向,薪资高,福利好,职业发展也相对稳健。以人为本:强生强调“员工满意、客户满意”的全方位满意理念,注重改善工作环境与员工福利,工厂设施和环境多次通过国际审核。员工福利:大健康行业外企福利好,前景广... 阅13 转0 评0 公众公开 25-05-02 20:54 |
工作导致身体不适。俗话说"身体是革命的本钱"。如果在工作期间你的身体出现严重不适,甚至需要经常去医院才能继续工作,那么这份工作带来的伤害一定远大于收益。如果一份工作让你感到极度忙碌,不断被压榨价值,却没有个人发展或提升的空间,甚至没有时间静下心来看一本书。在这种情况下要记得及时抽身,比如前两年的房地产行业、K12... 阅2 转1 评0 公众公开 25-05-01 20:48 |