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前两天看到一张图片，觉得很诧异，在答疑群的日常打卡中也问了小伙伴。 大家都觉得很奇怪，十分惊讶，大学生钱真是太好骗了。 简历分行业 想吐槽的不是价格，毕竟单从价格来看，按照一个总监或者经理的职级的人，给你改一份简历，收你1200元并不过分，时薪在那边。 即使我收费改成400一份，也没什么错，只是用户定位的问题罢了，别人定位高端用户。 但还是想吐槽一句：1200元，能把简历改出花来？没经验的变出一线名企经验？ 比较想吐槽的是简历行业的问题。 从实习到工作，这么多年的招聘经验，以及身边的前辈，没有一个人跟我说过，教过我，简历特么居然还分行业？ 咨询行业、会计行业、互联网行业、传统制造业？ 我很好奇，一份好简历的核心要求，就是写出你的过往经历与目标职位匹配点。 匹配点越多，描述越好，简历通过性就越高。 如果简历分行业，那么如何写简历，是不是还应该分岗位？分地区？分性别？ 我扯淡了？ 不会啊，不同地区的企业对人的要求不同，有些岗位对人员男女要求也不同，没错啊。 为什么要分行业去出售服务？ 因为这样可以让用户更好的定位自己，看到自己所属行业，觉得，噢，我想进这个行业，买这个就对了，而且很专业。 这样写可以提高购买率，成交量，下面的模板也是一样的道理。 简历模板分行业 如果说如何写好简历分行业，这个完全是扯淡，那么简历模板分岗位也是扯淡，但如果从岗位的角度来说，会比分行业靠谱一点点。 但又是不靠谱的。 简历模板如果从普通岗位，与设计类岗位区分，普通岗位只需要写好内容，突出重点即可。 事实上，绝对大多数模板，是花花绿绿，让学生看起来很漂亮，但实际上严重浪费简历空间的设计。 一张A4纸就210*297mm，你放了右边一大半空白添加颜色，它就写不了内容，那么如何在一张纸呈现足够内容呢？ 并且网站上的那些简历，讲真，大同小异，你把实习经历从第二个模块，放到第三个，或者将姓名个人资料从左边放到上面，就从财务岗位，变成适合研发岗位？ 唬谁呢你？不过真能唬应届生，单纯。 事实上，牛逼的人，简历写纸巾上面都能得到工作，因为他们的内容经历足够牛逼。 举个例子：
单凭A的一句话描述，就会让她来公司面谈。 你觉得我会因为你简历模板是属于对口的岗位，花了1200元改简历，就让你来面试么？ 切……真实单纯。 招聘狗同事原话 简历封面、封底、塑料套 那天在微信收到一个留言，说“师兄，有简历封面分享吗？” 一口老血吐出来。 简历封面你需要，要不要再来个封底呢？再来个塑料套？最后来个凤尾夹？ 大哥，简历要封面? 你这是要出书？还是做BP去找投资人路演呢？ 明明一张A4纸能搞定的事情，为什么要搞这么复杂？ 究竟是学校教的？还是网上的信息写的？ 很多教你写简历的人，是自认为求职高手，或者看过几篇文章的人，他们的经验都是二手经验，看别人怎么说的，他们就觉得什么样是正确的。 实际上这种东西必须是做这行业的人体会才是最真实的。 就像有人说，简历上面介绍过去公司做什么，这是一个自称职业经理人帮忙改的简历。 业内知名同行，我们都有了解，不知名的公司，你介绍了也没用。 况且，我们要录取的是你，你的能力，而不是你过去的公司有多牛逼。 喜欢名企出来的人，是因为名企背景的人大概率上会优秀一些，本质还是回归到人选身上，而不是过往企业。 真HR会一直跟你强调内容，胜任力，匹配度，而不是那些边边角角的简历模板，行业模板，公司介绍。 认清楚这一点，你就能分辨哪些是真HR，哪些是假HR了。 最后想提到一个朋友，一个也在500强的HR小姐姐。 有考虑喊她一起，在业余时间一起给大家做模拟面试。 因为不论你听过多少课程，看过多少面经，始终不如来一次实际面试体验那么真实。 然鹅 她最近生宝宝，等她修完产假再说。 她在公司被师兄叫招聘女神，颜值还是很靠谱的。
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