【原】老穆解读曾国藩

第五部分:用人

第九章：踏实肯干

   “观人者恒在出处进退之际，选将者最忌浮华取巧之流。人才要以朴实廉介为质”。曾国藩用人不拘一格，他一直主张看到每个人身上的优点，因此他的幕府中各种人才都能各显其能。但也并不是说任何人都可以得到他的赏识和栽培。他在取舍中一个重要的标准就是质朴。

在投靠他的人中，如果此人忠厚老实，那么即使悟性较差，也可以委以重任；反之，如果为人浮华，那么即便才华出众，他也不会予以录用。他认为，用人虽然讲究兼收并蓄，但是如果浮华之人和实诚之人处于同一军中，实诚者必然会受到浮华者的排挤，这就违背了用人的初衷，也不利于中个军队作战力的提升。

曾国藩曾言：“将领之浮华者，一遇危险之际，其神情之飞越，足以动摇军心；其言语之圆滑，足有混淆是非。故楚军历不喜用善说话之将。”对于曾国藩而言，言辞圆滑的将领是不可靠的。只有那些踏实肯干的人，才适合打仗，才能稳定军心。

由于曾国藩的偏爱，湘军将领中口讷不能言的比比皆是，很多人因为质朴而受到了曾国藩的重用。同样，尽管有才，但因浮滑而被曾国藩撤换的人，也不在少数。他不仅倡导“以脚踏实地，事事就平实上用功”，而且反复告诉他的幕僚：“凡高明者欲降心抑志以遽趋于平实，颇为不易。若能事事求精，轻重长短一丝不差，则渐实矣。能实，则渐平矣”。

如今社会亦是如此，浮华之人总是言过其实，自以为聪明，他人皆不在自己眼里。既轻敌，也不愿意认同与自己共事者的能力。他们往往野心勃勃，却没有自知之明，既不愿甘居于人下，又缺少领导他人的见识和品质，与其将这样的人留在自己身边为自己增添麻烦，还不如不用。只有心思相对简单，执行力强，踏实肯干之人，才能不折不扣的执行领导的安排，将每项工作做到极致，不留漏洞，让对手无懈可击，非巧胜，但胜在无漏洞，基础扎实。这无疑是我们在选才和用才方面必须要重点考察的方面。