为什么给员工发工资，都要统一办银行卡原来有这么多“猫腻”

现在是一个“无现金”时代，大家习惯了带着一部手机“走天下”，手机支付和银行卡的存在满足了我们日常生活的支付需求。当我们开始工作之后就会发现，绝大多数企业里有一个约定俗成的规定：入职的时候要办上一张公司指定银行卡作为工资卡。

企业为什么要让员工们统一办理一个银行的银行卡来发工资呢，其实这小小的银行卡里还有不少“讲究”，今天就让我来告诉你背后的原因。

第一，方便管理，如果员工自己提供工资卡话，不仅会涉及不同银行，而且有时候还会换卡！所以公司统一工资卡在一定程度上能够减少发错工资的可能性，如果以后出现任何问题，解决起来也比较的方便。

第二， 如果说公司所有的员工工资卡都是统一的，而且同一家银行办理，如果以后出现任何问题，解决起来也比较的方便。

第三， 由于公司和银行有合作，所以会有更多的优惠政策，一些手续费和信息费都可以省去，这也算是减少开销。这也是为了能够准确的知道员工收入，更方便收取员工的个人所得税。

第四，企业想“生钱”

统一企业员工工资的银行卡后，财务只需要把钱存在一个银行的银行卡上，再加上每个月都要发工资，资金流水慢慢就积累起来了。银行账户的资金流水较大的话，企业如果想办理贷款业务也就容易得多，这也是企业让员工办同一家银行的银行卡目的之一。

还有一点可能是大家都不太清楚的，那就是如果公司与银行长期有合作的话，银行是会给公司一定的返利和优惠的。毕竟银行之间也存在着竞争，为了保证用户粘性，银行也会提出相应的优惠条件。

第五，获取银行优惠

银行有时会与企业达成优惠协议，如果一个企业的员工都办理同一家银行卡，那么会给银行增添大量的用户群体，还有可能增添存款数量，而且一个企业工资账户上的存款也不容小觑。

所以综上所述，这就是为什么统一工资卡的原因。很大程度上就是为了方便管理和方便收取员工的个人所得税。