一、正态分布和幂律分布的职业区别我们看到很多工作，都是有天花板的。比如：送外卖，就算你再努力，单子接得再多，想要突破一个月十万，几乎是不可能的。所以送外卖的小哥收入，都在一个区间。这就是：正态分布。  很多工作，无论你再怎么努力，都有着可见的天花板，最厉害的一群人和多数人的差距也是有限的。比如：开滴滴，送外卖，靠时间和体力赚钱的工作。 那有没有一些工作结果的天花板很高呢？有的。 比如：主播，有的主播可以年收入过亿，有的主播一个月0收入。少数主播获得的关注和收益是多数主播的几千、几万，甚至几千万倍。 还有吗？比如创业，虽然创业九死一生，可让人们前仆后继的，正是看到了“幸存者”无穷大的收益。还有吗？比如：小说家。多数小说家刚起步时都难以温饱，但成功的小说家往往每年的版税收入都过千万。 就拿最近大火的李佳琦来说，过去他是线下的导购，每个月收入不足一万元。但当他持续磨炼自己的专业能力，把能力迁移到直播卖货上，他的收入就突破了正态分布。每个月甚至能超过1亿。这是因为，他从服务线下看得见的有限的人变成了通过线上服务无限多的人。  这样的职业收益，都是幂律分布。  二、多数人没有规划的职业发展，通常都是天花板可见的正态分布我们多数人，都没有根据自己的特长、爱好、市场需求去有意识的选择行业、公司，就匆匆的开始了职业生涯，或者说是打工生涯。 同样是打工，不同的行业，存在着正态分布，比如互联网行业，同样的岗位，互联网行业的人更容易有高收入。同一个行业，不同的公司，也存在正态分布。头部10家互联网公司，占据了整个行业95%的影响力、收入。毕业后进入这些公司的人们，在后续的职业发展，往往可以从一个大公司跳到另一个大公司，反之则非常困难。同一家公司同样的职位，由于层级，也会有收入的正态分布。  因此，如果你没有提早规划好，进入了一个落后的行业，落后的企业，且没有获得重用。这个天花板可能就在你的头顶。 三、如何让自己的职业发展具有幂律分布的可能呢？幂律分布的本质，是极少数的头部，可以拥有多数人上万倍的收益。这样的职业特点是： 第一，可以一对多服务。如果是个体，想要一对多服务，一定要借助平台的力量。其次就是成立公司，自己创业。 第二，你的核心技能，可以通过时间持续积累优化。比如小说家，只要你持续精进，成为写作最好的前十名小说家，收益一定是幂律分布的。这里重要的是，你的技能可以持续刻意练习，可以有持续优化的空间。而不是做多做少一个样，很多公司，哪怕你把一个技能练得再好，也没法升职，甚至可能就是因为这个技能太好，所以一直留在原来的职位上。 第三，你拥有了多数人没有的核心壁垒。比如罗振宇在做罗胖60秒时，多数人都不觉得这有什么，但又没有人能做到。为什么呢？一是正好说60秒需要打磨文案，二是需要持续演讲练习，第三是没几个人愿意每天早上6点起床死磕。就算有，也坚持不了多久。当你能做到别人做不到的，你就具备了核心壁垒，这就是你的必杀技。别人想复制，也很难很难。因为他们没有经历过这个过程。 四、杠铃策略和职业发展《反脆弱》这本书，有一个观点，就是你要想办法在挫折、困难中获益。要想做到这一点，你可以用杠铃策略。比如：你有一份稳定的工作，但你依然在周末发展一个可以持续精进的副业。虽然你的本职工作的发展是正态分布，天花板很可见，但你的副业在持续精进，如果有一天，当你发现你的副业超过了主业时，那么随时可以转正。这时，你可以不再焦虑，不再困惑，因为，主动权在你。  当然，如果你的副业所需的技能和主业是一致的，那是最好的。 成长和改变，就从具有幂律分布的思维开始吧！ |
|
|
