张许许：女性被提拔担任重要领导职务，是因为美貌吗？

1  升迁快女干部的特点

一位朋友问，为什么女领导干部，特别是主要领导职位的女领导，要么极美，要么奇丑？朋友是我D培训高中级领导干部的最高学府的高级教员，曾挂职地方某市常委副市长，可谓理论与实际兼具、认识与实践兼美。他的问题，我想，除了玩笑的成分，也有探讨的价值，起码能厘清人们的认识，给女性仕途成长以启示。

朋友的眼光比较独到，我倒觉得，如果综合妆容、衣品、气质、年龄等因素，世间女子，特别是普通女子，似乎多数姿色平平、不分伯仲，且动态变化，无所谓美丑。不过如果将相貌简单地、笼统地划分为美与丑两类，当然还是可以粗糙地、大致地认定一个女性是美，抑或是丑。

女性升迁，是内外部综合因素作用的结果，外貌是其一。但总体上而言，其实与外貌关系不大。这也是为什么升上去的女性，有美也有丑的缘故。

但据我观察，凡能扶摇直上、平步青云的职场女性，却有如下十分明显的共同特点，那就是：第一，特能说；第二，多数都能说到点子上。

2  特别能说

首先是特能说。她们特别喜欢沟通和表达，尤其热爱同上级男性领导沟通。她们总是大方地、频繁地向上汇报思想、沟通工作，对于同男性领导一道讨论问题、研究事情，乐此不疲、乐在其中。

我亲眼见证过三名女干部一路飙升的例子。她们原来曾经都是下级单位级别不高的女干部，后来却一律仿佛开了挂，一发不可收拾。

第一位的习惯是，只要上来开会或者办事，就一定会去各个领导屋里坐坐，谈谈心、汇报汇报工作。按说她是下级，职级不高，但是后来领导们却对她异常尊重，仿佛她是什么大人物。结果，没多久她就被提拔了，而且一提再提，短短几年的工夫，跨越了几个台阶，现在已是某单位一把手。

第二位的作风是，无论什么场合，都能听到她的声音，她好像不停地在说话。尤其与上级领导在一起时，她总是拼命汇报。她声音尖利，说话干脆，天然有种不容拒绝的权威感。她也是在短短几年内，由群团组织起步，频密地辗转了数个岗位，如今也已是某单位主要负责人。

第三位，更是热衷“接天线”的典范。她的业务水平和工作能力不高，口才也不算好，谈起工作常常期期艾艾；但是，她情商特别高，特别会恭维，无论谁，跟她相处总是很愉快，因为总是被她“拍”得舒舒服服。后来，她也上去了，进了某部门的班子，且分管核心业务。

这三位中，第一位和第三位，都堪称美女，高挑俊俏，眉眼含春；第二位则是典型丑女，矮挫胖。大概因为美，所以自信，所以想展露于人前，这大概也是她们除了天生性情之外，另一爱与人打交道的动力之一；同样，也因为美，所以更能吸引注意和引发好感，故而给了她们进一步与人交往的信心和兴趣。从这一点上说，也许美貌与上位是有一些关系的，虽然并非决定性因素。而丑的，则估计纯粹与性格有关，她们是天生的高“权力”动机者。

3  特别会说

其次是说到点子上。大多数女性领导干部的另一个突出的共性特征，就是说话往往富有逻辑，有理有据，伶牙俐齿。有的女干部，还是学者型官员，是一个领域的专家。她们在自己的研究领域，发言时经常是口若悬河、滔滔不绝。

比如人民银行原副行长吴晓灵，如果用普通人的标准衡量，应该算丑女吧，但听过她谈金融问题的人，大概没有不佩服得五体投地的。那思想锐度、专业深度、视野宽度，比一般男子强到不知哪儿去了。

还比如我去年常常听时任G务院副秘书长江小juan主持会议，这位“丑”女，据说是经济学领域的大咖，学术研究成果丰硕。不过，当时她协助的那位女副Z理，长得倒不错，可惜水平不敢恭维，对自己念的稿子，似乎还没搞清说的究竟是什么，偶尔自由发挥一句，像极了小学女生。当然也许是由于她马上面临退休，对工作能应付就应付，不愿再付出心力了。这点上，就与同样临近退休的另一位男性领导差距太大了。中Z委前书记孟书记，他在退休前召开的业务工作大会上，依然坚持脱稿讲话，慷慨激烈、意气风发，整个会场都被他感染得热气腾腾，令人十分难忘。

我熟悉的一位女局长，讲话也是分风劈流、口吐珠玑。她开会从不“口在心不在”地枯念稿子，而是擅长用自己的话，将讲话稿的内容说得全面、捋得清晰。她长得可谓丑，且不太会修饰，搞一大爆炸头，将本就横向较宽的脸显得更加不忍直视。可是，她的作风却更像男性，思维清晰，雷厉风行。

4  爱说就会势不可挡

爱沟通表达的女干部，升迁的几率会比总是沉默寡言、不爱交际的女干部高出几十倍、上百倍。这一点上，其实也不分男女。因为，只有能与上级顺畅地、深入地沟通，你们才能更好合作，推动工作，做出成绩；你才能与上级一起商讨，共同分担，从而成为他的可靠帮手、得力干将。那么就此只要有机会，上级便一定会力荐提拔你。

甚至，一个女干部，就算只是特能说，特爱向上跑，而工作能力差一点，说的话有点不着边际，也远好过那些讷口少言、罕言寡语的。如果出于班子搭配等特殊硬性需要，这类女干部往往非常受青睐，常常可以一步登天。

总之，女性被提拔担任重要领导职务，也许与机遇有关，与个人综合能力素质有关，与工作作风和成绩有关；但最关键的，是与其沟通表达能力和喜好有关。你看一名女干部，不管美丑，特别爱好对上汇报交流，完全可以断定，她未来的发展之路，一定不错。