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来自: wenxuefeng360 > 《体制内现象》
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体制内这类人永无出头之日,引以为戒!
这几件事让黄科长彻底臭名远扬,按我的第一任主官B的说法是:“每一任主官都要被举报一番,这样的人谁敢要?谁敢把他调整到外单位?谁又敢提拔他?他当科长都是抬举了他,如果我还在那单位,现在连科长...
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单位里分分钟得罪人的8种说话句式,你可能都说过...在机关,一旦被贴上“不会说话”“开口就会得罪人”等标签,即使你平时表现再好,工...
干部提拔,组织人事部门的关键作用
干部提拔,组织人事部门的关键作用。这些信息,最清楚情况的就是组织人事部门负责人,比如,人事处长、人事科长。第十一条 党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限,根据工作需要和领导班...
如何当好单位副职领导, 很难、很重要!
《沙海听涛》特刊:文||陈兆铭||专题片(小小说)
《沙海听涛》特刊:文||陈兆铭||专题片(小小说)领导叫来分管领导:“专题片你负责。我最近工作忙,就不过问了。分管领导叫来宣传部长...
副职干部要做到“五要”
副职干部要做到“五要”副职干部往往给人的感觉就是“二线”人物,是主官的“替身”,是站在主官后面的“阴影”。作为副职在工作中就是要当好配角,甘作绿叶,主动维护主官的威信,及时为主官补台,就...
副职有矛盾,主官巧调停
其一,如果是原因在主官,比如主官在工作中,对一些工作勤奋、办法和点子多的副职安排工作较多,平时沟通交流也比较多,而对另一些工作不够努力、工作能力较弱的副职则沟通交流得比较少,那么,感觉被...
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办公室里,这5种同事千万得远离,不仅不值得交往,领导都看不惯。“不管你以后去了哪工作,在单位遇见小人的时候,现在回想起来,深有体...
你无法逃避职场的恩怨
职场斗争肯定有黑暗或是肮脏,但也是每个职场人神圣而不可亵渎的天职。当你在职场上不再觉得委曲时,你就说明已经习惯了身陷这种职场的...
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