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第二部分每日精进 01  这两天跟孩子的干妈两家人到附近的和平森林公园小住了1晚，是个民宿，环境还行，整个森林公园虽然不大，但是在林区的民宿只有这一家，一共7间客房，称之为养生谷。无论大小，能在林区里圈地搞个民宿，在当地应该是有点能量的。 孩子干妈和干爸是搞美术搞教育的，自己开了4家公司，势头不错，对于我来说，已然是比我段位高了。 正好我对创业也很感兴趣，能够跟有成绩的人学习交流，特别是对方愿意真心诚意跟你沟通，是一件值得珍惜的事。 我跟她干爸比较聊的来，晚上一直聊到快夜里1点。因为两家的关系，基本知无不言言无不尽，聊得很尽兴，内容很多，能记起来多少就写多少吧。 关于创业 创业归根结底是由人来创业，所以即使现在有人给他融资，他也不敢接，为什么？因为人才不够，一个人牛逼不是牛逼，让一群牛逼的人为你干事才牛逼。你也许会说，自己不牛逼，怎么服众呢？当然，你一定要有牛逼的地方，但不一定需要在某个专业上牛逼，比如宋江、刘备，虽然论智谋、武功远不及他们的手下，但是他们做人牛逼。 他目前的问题就在于，缺少管财务的、管销售的得力干将，自己虽然业务能力强，也很有想法，但毕竟精力有限，一个好汉还要三个帮呢。你说那招人呀，有钱还怕招不到人才？问题是公司虽然有，但是还缺乏知名度，这就导致在招聘人才方面，同样能力的人才，必须花重金才能留住，成本方面压力又过大。比如，名师自然想去名校名企，哪怕钱拿少点都可以，但是非名校想留住名师，可就得出血本才有可能了。 投资人的钱也不是让你白拿的，你得按要求交出合格的成绩单才行，否则就像罗永浩，直播带货还巨额贷款，要不就像贾跃亭，远走美国，当然一般人到不了那程度，也就一辈子翻不了身吧。所以打工人感觉某某公司又融到资了感觉很牛逼的样子，其实真正的创业者，在接受融资的那一刻，不仅是拿到一大笔钱，同时也承担更多的责任，更大的风险，本质上是一种加杠杆的行为。 关于领导、管理和教育问题 一个人能当上领导，不一定能管理好团队，因为他可能是通过搞关系，玩手段上来的，这也是为什么有的人虽然当了领导，仍然管不好团队。而一个好的管理者，也能通过管理，很好的教育孩子，因为好的管理者是擅长用人的，在教育孩子问题上，其实也是个用人的问题，如果孩子的母亲不能很好的胜任孩子的教育，那就找专业的人教育孩子，最典型的就是古代王室，百年传承的家族。 但普通家庭一般只能是父母，老师只是教孩子知识，教做人的道理还是得靠父母，而做人的道理才是安身立命之本，这也是为什么我强调的，要把大道理，降维解释给孩子听，就是教他们如何做人，理解人性，理解世界，理解自己。 那如果一个管理者，孩子没教育好，是不是说明，他不是一个好的管理者呢？这个问题很常见，比如某领导位高权重，但是孩子却很普通，扶不起来，甚至败家。 答案是否定的，原因在于，有的人是把事业当成自己的孩子，一心扑在事业上，人的精力有限，自然没有精力抓教育；还有的人是在公司、单位里是个好的管理者，但是因为某些原因，比如，老婆强势、或对老婆有所愧疚，事事听她的作为一种补偿，在家里的角色转换成被管理者，导致丧失对教育的管理权，自然也教育不好孩子。 关于感恩 这个也是个老生常谈的问题，人人都说要知道感恩，但知道感恩和做到感恩是两码事。 几乎所有的成功人士在谈及自己的成功经验的时候都会强调感恩，这不是一句鸡汤，是真的实打实的捷径。 常怀感恩之心。在你不理解感恩之前，再说直白一点就是，在没有尝到感恩的甜头之前，实际上你是无法做到常怀感恩之心的。 人人都想拜个好师傅，认个好大哥，有牛人带飞，怎么做？最简单的就是感恩于他，为什么说感恩而不是讨好或者行贿？因为感恩是真心实意的，人带着真感情去付出和虚情假意、功利性的付出能没区别？你细品。 另一个需要注意的地方就是，感恩要坚持，要专一，你别感恩一阵子，或者今天感恩这个老大哥，明天又认了那个老大哥，说不定两个老大哥私底下还尿不到一个壶里，那就惨了。刚开始抓住一个老大哥就够你起来的了，不要贪心。 其他还聊了一些你们可能不太感兴趣的话题，比如生死、轮回、宇宙奥秘哈哈以及一些零散的知识点，所以就酱吧。  |
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