  亲爱的 Zik： 1. 讲了这么多，其实是两码事杂糅了：一个是职业发展问题，基层是不是久留之地？第二个是为人处世问题，性格内向、情绪焦虑，厌恶繁文缛节该怎么破？从内心感觉来说，你可能觉得两者难解难分，从理性分析、解决问题的角度，还是要区别对待。比如你就算换了工作，到了省市机关或者如愿当上了老师，还是要处理同事关系，还是要开各种浪费生命的会，被迫参加各种假模假式的演讲、辩论、文艺汇演和座谈发言啊，全中国的体制内年轻人不都在干这些事情吗？（获取未删节版问答内容，享受职场、情感类顶尖咨询服务，扫码加入公周独家社群，查阅置顶目录762#) 2. 职业选择问题，相对比较容易。既来之则安之，也许是因为这是你的第一份工作，处在最艰难的适应阶段，又恰好不喜欢本专业，负能量比较多，一些常见病、流行病（比如工作枯燥、单调重复、缺乏激情、对未来感到焦虑），都被你当做这份工作所独有，结果逃离现有环境的欲望特别强烈。 怎么办呢？给你开两味药： 一味叫职业精神。饭碗是不锈钢或陶瓷做的，本身没什么味道，但他能盛饭，能让你安身立命，就是香的。等你丢了它、砸了它，你就会发现它多么可爱。所以不管口味合不合适，能填饱肚子就该感恩，感恩就要把它端稳、端好，踏踏实实吃完不浪费。这就是职业精神，也是对世界的基本敬畏、对自己生存压力的最低限度清醒。 需要强调的是，职业精神不只是把事情做完，更要尽可能做精细、很专业。比如财务报销是个繁琐活儿，账目做平、不出差错肯定是基本的，能不能在这个基础上注意一下服务态度和服务意识，热情一点、周到一点，帮人家多想着点，让人家舒服点？ 第二味叫骑驴找马。你现在刚入职一年不到，我答复过很多类似情况的年轻人提问，无非是入职焦虑，总觉得工作有落差、不是自己想要的样子，这把椅子屁股还没坐热乎，又惦记另一把？我这辈子难道就坐这一把了？同学好像都比我舒服呢？有这些想法固然可以理解，我也支持你去追求更高、更软的金椅子，但你也知道，路要一步一步走，就算想考遴选，还要3年基层经验，就算要跳槽，你现在出去也没人要，倒不如踏踏实实待几年，把工作以外的其他问题（特别是心理上）解决一下，将来拿一个成熟、自信、稳重、有料的形象去面对上级机关或者市场环境的挑选。一下班就无所事事，打着缓解社交疲惫的幌子混吃等死、浪费青春，越是这样你越是走不掉。 3. 与人交往的问题，原生家庭确实是个绕不开的因素，但大学以后特别是工作以后，再把锅全都甩给原生家庭，肯定就说不过去了。人总要成长，经风雨，见世面，从生活独立走向人格独立。你想活成什么样子，就会活成什么样子，与你是谁的儿子、父母是什么性格没有必然关系。 怎么学、怎么练？其实就是在与更多形形色色的人的交往中去打磨、塑造，汲取营养、积累经验，逼着自己走向开放，靠开放中收获的尊重和成就感再回过头来奖励和激励自己。这是个正向循环的过程，第一步很难，后面会越来越容易，越来越自如。 一切自我封闭的原因都只有一个……（获取未删节版问答内容，享受职场、情感类顶尖咨询服务，扫码加入公周独家社群，查阅置顶目录762#)，说到底这是个非常典型的防卫型人格特点。 既然这样，不妨就从她身上打开突破口，越是怕她，越鼓起勇气去接触她。担心露怯，那就提前把业务再熟悉熟悉，可能涉及的问题重点做做准备，把她当财政部长，要接见你这个大头兵行不行？其实哪有那么难？你是科班出身，再怎么不喜欢自己专业，也比那些同事（包括这个女前辈）基础好，稍作准备，不说让她眼前一亮，最起码也能换个基本尊重吧？不妨把她当你打开心门的一把锁，破除恐惧的大怪兽，把她解决了，其他人自然不在话下。今后到任何单位去，都有个好的生存环境，这是一劳永逸的大好事，要重视起来。 另外我就是建议你谈个对象。记得去年我也劝过另一个小伙子，找个女朋友，沾点烟火气。很多问题看起来复杂无解，实际上都是不接地气、满脑子幻想导致的。二三十岁的人了，整天窝在房间里，可不就是孤单寂寞冷吗。找个对象，逛逛街、看个电影，回来做做饭、亲热亲热，偶尔闹闹别捏吵吵架，啥毛病都好了。真心的。（原创/公周） |
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