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每到岁末年初就是“打工人”充满期待的时候，他们期待自己的努力能够得到金钱的回报。 可是，由于公司经营状况的不同，每个人的年终奖基本上都是不同的。最终也就会有人因为年终奖过高而被人羡慕。 近日，广东某农商行柜员小张在网上表示，自己刚刚入职6个月，年终奖就拿到了12万元，自己对此很满意。 说实话，年终奖能够拿到12万元的已经是少数，可是能够以一个一线新员工的身份拿到12万元的年终奖，这样的公司极为少见，让人羡慕也是正常的。 1 其他银行员工流泪了 很多人在看到小张的年终奖之后，都会感叹“银行就是牛，怪不得那么多人喜欢进银行工作”。 其实，这只是外行人眼中的银行人而已，而实际上，能够拿到那么高年终奖的银行员工并不是很多，很多人的年终奖都在1万元左右。 当然，年终奖具体是多少，还要看你所在的银行、区域、效益、职位等因素有关。 换句话说，即使大家处在同一家银行，但是地区不同，年终奖也同样会存在差异。 据北京地区某国有银行的职员透露，公司老员工的年终奖在5-6万元之间。这个水平在北京这个地区并不是特别多。某国有银行三线城市的员工表示，自己入职第一年，年终奖有8万元。 作为吃瓜群众，看到这里是不是感觉银行的待遇不是挺好的吗？即使每年只领到5万元年终奖也可以秒杀国内绝大多数公司。 如果你这样想就错了，而实际上很多银行的员工年终奖并没有这么多，想要拿到5万元的年终奖都不是常见现象，很多银行的年终奖也就是在1-2万元之间。并没有大家想象的那么多！ 有一个在银行工作超过20年的员工表示，自己从来没有拿到过1万以上的年终奖。 更有农业银行的员工吐槽自己从来没有拿过年终奖，这就是现实。 总结下来，那些看似风光的银行工作，实际上可能并没有太多年终奖。人们的想象不过是想象而已。 此外，银行的基层工作并没有大家想象的那么简单。 首先，银行柜员最基本的工作就是帮助客户办理金融业务。由于很多客户对银行业务并不熟悉，银行柜员需要耐心地一遍又一遍地给客户讲解。有时候遇上一些脾气不好的客户，可能会被骂哭。 其次，银行柜员每天下班之后都要对账，自己对好自己的账之后还要对大帐，只有每项数据都对上，大家才能下班。因此，看似银行5点下班，等这些员工真正离开银行的时候可能都在6点半之后了。 最后，银行柜员也有较大的考核压力。很多时候，日常的工作不过是身体的劳累而已，而公司的考核则会让心灵疲惫。这也是很多内部人不愿意坚持的原因。 2 临渊羡鱼不如退而结网 从“打工人”的角度来看，当我们看到有人领到几十万年终奖的新闻时，内心都会无比的羡慕。 然而很多人也就是仅限于羡慕而已，最终自己还是过上了平庸而贫穷的生活。有些人在看到这则新闻之后，则会思考我该如何成为这家公司的员工呢？ 只要认真思考并且做到的人，其实都还过得不错，成为了这个社会的中产阶级。 不过我真正佩服的是那些在看到别人发了如此多年终奖的时候，暗下决心自己也要给员工发如此多年终奖的人。 因为当你的员工能够领到这么多年终奖的时候，说明你赚的钱要更多，只有格局够大，才能成为这个社会规则的制定者。 可能很多人会说：“你这是站着说话不腰疼，创业是那么简单的事情吗？” 从表面上看，如今的社会创业真的越来越难了，因为巨头们稍微用资本打压一下，你就根本没有办法竞争。可是事实上，当代的创业更简单了。当你资料不足的时候可以到网上查找；当你资金不足的时候可以在网上找到著名投资人的联系方式；当你人脉不足的时候可以通过多种渠道拓展。 因此，临渊羡鱼真的不如退而结网。与其说想要别人给你发如此多的年终奖，倒不如说自己努力赚钱，掌握到年终奖的发放权，如果自己可以可以给员工发放如此多的年终奖，那才叫牛！ 说到这里，我并不是鼓励大家裸辞创业，而是通过在打工的过程中积累创业所需的资源，最终实现打工到创业的完美过渡。 加油！打工人！ 用媒体思维全网覆盖，让产品销售慕名而来！ 未来所有的商业竞争，都会聚焦在媒体传播上。一家公司或一个老板，如果媒体思维短缺，注定会提前败下阵来。 请记住：没有传播度，就没有认知度；没有认知度，就没有美誉度；没有美誉度，何来知名度！ |
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