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涛哥：四家公司都很优秀，华润、金地、保利是华南老牌房企，根基深厚，当地项目积累也比较多，且都是国企背景，稳定性强，企业文化好。 龙湖虽进入华南比较晚，但在雇主品牌和人才口碑上，较其他三家还是稍胜一筹，主要是人才发展速度快、薪酬竞争力强、仕官生在招聘市场更吃香，所以推荐龙湖优先。 Q2：双985硕士手头offer有，中海客户关系岗(内部轮岗转岗机会多)，华润客户关系岗，旭辉工程岗，前三个都在浙江，还有福建阳光城工程岗，该如何排序？ 涛哥：从公司看，都是很好的单位。但从岗位看，不考虑转岗因素(不确定性大)，一般认为工程岗还是好于客关岗。 虽然这两年客关的重要性和地位在提升，但工程还是行业最主流、发展空间最大的岗位，未来往项目总、工程总、运营总等不同管理方向发展，都很顺畅。 工程岗两个机会，旭辉和阳光城，主要区别在地域，长三角整体机会还是比福建好，浙江旭辉在其内部也是领先的，并且旭辉的人才管理能力较阳光城也略好一些，推荐浙江旭辉工程岗优先。 Q3：世茂华南工程岗、旭辉华南工程岗、金地管理工程岗，这三个机会如何选择？ 涛哥：这几个公司都比较优质，确实难选。世茂华南在海峡公司下面，整体发展势头非常强劲，世茂也把华南作为战略区域之一，海峡公司对年轻人重视，管培生发展速度在集团内也是比较快的，是一个不错的选择。 旭辉进入华南时间不长，在当地的市场根基不算深厚，不过人才培养体系总体还是很不错。 金地很稳健，企业文化也好，但金地管理属于代建板块，成立时间不长，在有主流开发板块的机会的情况下，还是优先主流板块。 综合建议，世茂华南>旭辉华南>金地代建，世茂目前风头正劲，投融资能力强，发展机会更多一些。 Q4：到了最终决定的时刻很纠结，都是工程岗，旭辉天津、阳光城天津，金地天津、金茂天津、龙湖大连、万科中西部，如何选择？更看重培养和公司在这个区域的未来。 涛哥：首先从城市看，天津的量级更高，天津几个房企，可以参考2019年销售排名如下： 总体建议，金地>旭辉>金茂>阳光城，金地在天津发展好，已经破百亿了，也是老牌公司，优先推荐； 旭辉跟金茂体量差不多，但旭辉人才发展做的更成熟，阳光城在当地规模较小；所以天津的话，就金地优先。 如果不考虑城市，可以看龙湖大连，龙湖整体品牌和人才培养能力强，内部的轮岗机会也多，也有机会去其他城市，比万科中西部机会好。 Q5：985硕士秋招结束，手上机会如下：华润华东成本、金茂上海区成本、中南苏州成本、招商上海招采、仁恒上海成本、融创扬州成本，几家公司如何进行排序？另外招采和成本哪个更好？ 涛哥：公司背景看，这几家品牌都不错，但仁恒的规模稍微小了；从城市看，既然有一二线城市机会，那么融创扬州可以先排除； 从岗位看，成本岗比招采岗面更宽，发展机会更多，所以优先推荐成本岗，招商的招采岗窄了一点。 其他几个机会，金茂发展势头不错，央企背景也ok，产品比较高端，能接触到比较高的成本配置标准，氛围其实更接近民企的拼劲，可以优先考虑。 中南这两年各方面进步大，给管培生的机会也比较多，升职加薪可能快一些，华润则是老牌央企相对更稳健，从我个人建议的话，推荐金茂优先。 Q6：想在上海发展，新城投资研究岗、绿地市场与用户研究岗、金茂商业战略运营岗、景瑞战略投资岗、合生商业金融类管培，希望选择一个上升较快的offer。 涛哥：首先从规模和行业排名看，新城、绿地、金茂相对领先，地产行业强者恒强，规模实力是重要参考因素。 新城投资岗，算是主流公司、主流岗位，管培生体系近几年也越做越好，晋升和发展都有不少成功案例，外部主要担忧去年的黑天鹅事件，但从财报看影响并不大，因此这个机会还可以。 绿地研究岗，与投资岗位相比还是稍逊，另外绿地在雇主品牌方面影响力偏弱，校招生培养体系不算成熟。 金茂商业岗，公司品牌不错，在上升期，央企背景稳定性强，但商业线和地产线，一般我还是推荐地产线，主流业务未来跳槽选择面大。 综合看新城投资岗优先，如果想做商业或求稳定，可以考虑金茂。 上面这些案例算是抛砖引玉，其实不管市场好坏，总有人能拿到一堆offer，也总有人感到求职难。 说白了，地产行业现在不缺人，而是缺好的人，因此那些根正苗红，学历经历能力都很突出的人，总是会被房企追捧。 职业选择是一件复杂的事，需要综合考虑公司、城市、职位、个人发展诸多因素，最近涛哥收到很多人咨询求职问题，今年市场不易，还是希望大家能尽快找到适合自己的机会。 另外，为给大家提供更加鲜活的求职案例，涛哥今天还邀请了一位在去年校招中面试10家二十强房企，拿了10个offer的牛人，跟大家做一次直播分享，讲讲他的求职经验，欢迎扫码收听。 |
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