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相信一场疫情之后，很多人对于工作有了全新的“理解”。因为疫情期间，一些人面临着“降薪”的问题，同时也有一些人被“辞退”了。那么自然收入是有一定的影响的，所以大家对于找工作看得还是比较重要的。一份好的工作可以让你能够安心地创造价值，当然不稳定的工作自然是干的心里面没有底。之前不少人对于工作的态度不是很积极，只要不满意了，那么就会选择辞职，确实还是很“任性”的。现在已经是2021年了，希望大家不要在如此的任性了。  确实找工作是一件很不容易的事情，尤其是找一份让自己喜爱的工作。相信不少人在找工作的时候，为了能够有收入，就会“随便”的找一份工作，但是工作之后，发现还是不适合自己，于是就会选择辞职。有的是因为和公司的价值观不一样、和同事关系相处得不好，所以在冲动之下就会选择辞职。辞职之后就会闲下来一段时间。其实现在很多人找工作都是为了更好的待遇，有人认为跳槽越多越值钱，但真的只这样吗？ 有些年纪比较大的工作者，对于很多的事情是可以“隐忍”下来的。而且现在的就业压力是比较大的，如果“裸辞”还是有一定风险的，现在不少年轻人是有贷款的，如果就这样辞职了，那么就很有可能还不起贷款，那么后果还是比较严重的。疫情之后，国家对于企业的扶持力度是很大的，所以很多人也迅速地上岗了。  但是目前整体的就业形势是相对严峻的，所以建议大家在2021年不要“冲动”裸辞或者跳槽。因为2021年的就业岗位压力会更大，随着经济内循环的推出，其实就是通过刺激内需来缓解就业的压力。很多企业为了提高效率，很有可能都会节约成本，那么降低劳动成本是肯定的，所以职场的压力会更大，那么会出现哪些风险呢？ 工资风险  一般选择跳槽的人员，都是因为另外一家公司能够给出更高的薪水，但是在目前的大环境下，能够给出更高工资的公司是少数，今年不少公司会面临资金链上的压力。而在试用期内，只能领取到8成的工资，所以这时候需要创造出更大的收益，才会有可能转正，那么一些人因为压力过大，就会辞职，其实对于自己来说是不划算的。 人脉风险  其实在公司，能够相处成为好朋友的并不是很多，基本上还是同事的关系，那么同事之间关系好，肯定是因为人脉的原因。社会是相当现实的，你有人脉自然就会和你成为好朋友，那么如果没有了，同事之前的关系就会越来越淡。那么在公司工作不长时间，自然就不会建立人脉，那么频繁的跳槽就会让你的价值降低。 因此现阶段下，“打工人”是需要更加的谨慎的，对于工作还是要认真地对待，毕竟新的公司也不一定比现有的公司要好。 |
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