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“妈，我衣服呢？” “妈，我袜子呢？” “妈，饭做好了吗？” “爸，我妈呢？” 生活中，我们好像都习惯了妈妈无微不至的照顾，妈妈就是无所不能的超人，是所有棘手问题的最终解决答案。 有谚语说，“上帝不能无处不在，因此他创造了母亲”。 可是，母亲节了，我们想说： 为什么我们一边问“爸爸去哪儿”了，一边说“妈妈是超人”？ 能不能让妈妈歇歇，换爸爸上？ 我们零点有数去年发布的一份《2017中国家庭亲子陪伴白皮书》就发现，“隐形爸爸”真的很普遍。 调研显示，55.8%的家庭中，日常陪伴孩子的都是母亲。 父亲陪伴较多或父母陪伴一样多的家庭仅占12.6%和16.5%。 父亲在工作日陪伴时间为2.9小时，在周末为7.7小时，远低于母亲的4.6小时与10.9小时。 我们让妈妈做超人，而爸爸都做了“跑男”。 “丧偶式”育儿里，爸爸最明显的一点，就是什么都会推给妈妈： “拉粑粑了，去找妈妈”， “衣服脏了，去找妈妈”， “不会做作业，去找妈妈”， “讲睡前故事，去找妈妈”。 我们老觉得，这届职场妈妈真的厉害，又能赚钱，又能照顾孩子，什么都不耽误。 可是，哪有这么容易的事呢？ 前不久，儿童服务领域机构 Bright Horizons 的调查就显示，职场妈妈事业受限的原因之一，是在家庭和孩子方面都有着更重的心理负担。 比如说，你以为送孩子上学就只是送过去、接回来吗？ 你还要记住他们每天带什么、上什么课、写什么作业，你要给他们装书包、听写、签字、检查作业、温习功课······ 一个不留神，你就要去学校喝茶了。 注意哦，这个调查指的不是全职妈妈，而是职场妈妈。 59% 的妈妈除了上班还要对大小家务事负责，而爸爸只有32%； 63% 的妈妈会在孩子生病的时候向公司请假，而爸爸只有29%。 最可怕的是，所有的家庭成员，甚至老师，都默认这是你该做的。 做了，正常。 不做，你还算母亲吗？ 就连妈妈们自己，也以这样的标准要求自己。 72% 的职场妈妈认为自己有责任保证和孩子相处的时间，而只有22% 的爸爸有这种想法。 就算再能赚钱，母亲的天职都仿佛不可推卸： 在家里赚更多钱的女性有 76% 在安排孩子的日常，而在家里赚更多钱的男性只有 22%； 赚更多的女性有 63% 会在孩子学校需要的时候去当志愿者，赚更多的男性只有 19%； 赚更多的女性有 71% 平时会负责把大小家务事安排妥当， 赚更多的男性只有 38% 。 看完这个报告，小零真的觉得大家对妈妈的要求越来越严格。 真的希望，哪怕只有母亲节这一天，她们可以暂时不用做妈妈。 就像网易考拉给《妈妈是超人》节目组写的那封信： 请别鼓励妈妈做超人了 别要求她们面面俱到事事完美 她们，首先得是她们自己。 END
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