 慷慨基因 聊完了梅西式和C罗两位足坛的老兵，接下来我们来说说姆巴佩。在与阿根廷的比赛中，这位19岁的法国前锋横空出世，不仅独中两元，还贡献了一次点球，几乎凭一己之力打爆了阿根廷整条后防线。 19岁零6个月，姆巴佩续写了历史。64分钟，门前爆射，他成为98年的欧文之后，在世界杯取得2粒进球的最年轻球员；68分钟，梅开二度，比肩58年的贝利，成为世界杯单场梅开二度的第二年轻球员。 出道伊始，姆巴佩就无情地展开了对纪录的碾压：
原来记录是用来打破的，而仅仅是19岁的少年，突然觉得很是伤感，原来不知不觉间，在年龄上已经拉开了如此之在的差距，果然是江山代有才人出，一代新人换旧人。 任何人的成长经历我们都会从童年找到影子，就像我们曾聊到德鲁克童年。年幼的德鲁克每周是这么度过的。每周总有一个晚上，德鲁克的父亲会在家中组织一场沙龙，讨论各种政治、经济、国际时政方面的话题。另一个晚上，德鲁克的母亲会在家中组织另一场沙龙，讨论医学的前沿发展。有时，沙龙会由德鲁克的奶奶来主持，品评最新推出的音乐作品。这样 “谈笑有鸿儒” 的成长环境带给了德鲁克最好的启蒙教育，培养了他对新事物不懈的探究和好奇心。难怪德鲁克后来回忆说：“即便没有上过一天学，我也已经接受了当时最好的教育” 。值得一提的是，德鲁克后来在表述自己的很多思想时，经常会使用医学和交响乐团来做类比和示例，这显然也与童年时的耳濡目染有关。 姆巴佩极强的运动天赋同样得益于他的家庭。他生于巴黎郊区的一个体育世家，父亲威尔弗里德是一名足球教练，母亲法伊萨是一名手球运动员。他的足球启蒙，正是在父亲的调教下完成。威尔弗里德曾说：“姆巴佩年幼时对足球展现出的兴趣令人吃惊，他可以连看3、4场比赛而不会厌烦，这在同龄人里简直不可思议。” 从小，姆巴佩就展现出了过人的足球天赋，6岁即被法国足协“官方认证”为“足球神童”，11岁通过足协考试，加入克莱枫丹训练营，在无数赞美中长大，但始终保持着冷静的思维。 这里想说的一句是，我们每个人来到这个世界上都会带着一份父母送给我们的礼物，我们把这个力量叫做天赋，认识自己的天赋当然是一件不容易的事情，俗话说，“知人者智，自知者明”，可见认识自己并不是一件很容易的事。但这个世界就是这样，越是不容易的事其背后的价值就越大。就好像认识自己。有太多的成功人士，我们在分析其成功之时会找到很多的主观、客观的因素在决定着这一个时刻。然而，除了这些因素之外，一定还有一个因素是所有因素中共通的，并起着决定作用的，那就是：他把自己的放在了一个合适的位置上。 盖洛普花了25年时间，对来自不同公司、行业和国家的80000多位职业经理人进行海量调研，他们有的身居高位，有的任一线主管，有的供职《财富》500强，有的在私人小公司效力。研究结果表明，优秀的经理们普遍信奉同一个管理哲学：“人是不会改变的，不要为了弥补欠缺而枉费心机，而应多多发挥现有优势，做到这一点已经不容易了。”这一点正是德鲁克在1966年《卓有成效的管理者》一书中提到的观点：卓有成效管理者的用人决策，不在于如何克服人的短处，而在于如何发挥人的长处。 就管人而言，优秀的经理只做四件事，盖洛普称之为成功管理的四要诀：选拔天赋才干、界定结果、发挥优势、因才适用。GE、迪士尼、宝洁、微软……这些赫赫有名的世界500强企业都在采用该理念指导管理工作。 就好像让乔丹去打棒球，让费德勒去打拳击，让梅西去打篮球，让姚明去打乒乓球一样，一个人一旦被放在了一个错误的位置上，等待你的只会是煎熬，你需要花费大量的时间和精力，让自己进入到及格，或者是中等的水平，接下来，只会是一个普通人而不是曾经天王一样的传奇。上面的几位都是幸运的，因为他们走上了一个真正属于自己的舞台，才会有如此华丽的演出，他们当然也有辛苦的付出，但这些付出是值得的，让他们从中等水平到达优秀水平，再从优秀到达卓越，事实上，这与让自己从不及格到及格所花费的时间和精力相差无几，但是结局却是天差地别。 这样的故事在我们身边每天都在上演，而我看到更多的却不是上面的几位幸运儿，大多数人是在工作中煎熬的等待，在不适合自己的舞台上蹉跎了时光，辜负了如火的青春岁月，因为没有认清自己而无法定义自己，或者苦于没有自己的伯乐，等待着伯乐的出现。 最后再讲一则姆巴佩的往事，2016年，姆巴佩在当时效力的摩纳哥俱乐部还打不上主力的时候，他就在为来俄罗斯做着准备，“把目标定得高一些，才有前行的动力。”甚至远在2011年他从青训基地毕业时，当被问到关于未来的野心，13岁的姆巴佩回答：”我要剑指星辰，即便错过了群星，也可降落在云端。”  |
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