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总变电站是全公司电力系统的核心枢纽，在公司动力系统中有着举足轻重的作用。该站有高压开关柜34台，110kv主变2台，本所变压器2台，低压配电盘88块，UPS电源2台，直流屏2面，35kv快切1面，110kvGIS2台，35kv线差保护屏6面，110kv进线及母联保护屏3面，主变保护屏2面，故障录波装置2面，110kv线路保护屏2面，35kv接地变2台，35kv并联电容器4台，110kv通讯屏及35kv通讯屏各1面。三修车间总变运行班在这个平凡而重要的岗位上默默守护着，该班组共有成员14人，其中女员工10人。为进一步激发大家的工作热情，积极倡导自信自强、爱岗敬业、无私奉献的精神， 同时根据公司工会“巾帼文明岗”创建活动办法及要求，三修车间总变运行班申请争创“巾帼文明岗”，特制定实施细则如下： 一，创建内容：争创五型班组和巾帼文明岗。 二， 创建目标：为确保公司“004”目标的实现，全体员工立足本岗，努力做到安全平稳可靠供电，确保供电运行平稳率100%，电气设备完好率100%，争创完好变电所。 三，创建办法：紧密结合岗位责任制度，完成本岗各项工作任务。 （1）首先，立足本岗，做好每日巡检工作。尤其是特殊天气时更要增加重要设备的巡检频次，冬季重点开展防冻防凝工作，确保设备正常运行。 （2）其次，坚持全天值班监屏工作，有一级事项报警及时上报调度不拖延，有设备高温报警早发现，必要的功率因数调整不间断，使设备运行效率达到最佳状态。 （3）班组内部积极开展学技术，比成绩，比服务，努力提升每位员工的岗位技能水平，提高大家安全生产意识和责任心，提高大家应急处置和设备故障处理能力。 （4）加强政治、科学文化、业务知识的学习，提高自身素质，大力开展岗位培训和教育，鼓励职工参加自考、函授学习，支持职工参加各种技能培训，提高员工的科学文化素质和业务素质。 四，创建措施：开展岗位成才、岗位练兵，努力提高员工的专业素养，促进操作技能不断提升。 （1）全体员工参加本专业“每日答题”活动，通过日复一日的学习和巩固，不断提高理论知识。 （2）坚持组织员工每月进行一次“应急演练”，使人人都熟悉流程，熟练操作，全面提高员工的应急处置能力。 （3）坚持组织员工每月进行两次专项培训，针对重要设备做重点学习，针对重要操作任务做重点培训，不断提升员工的专业技术水平。 （4）认真制定目标，执行定期考核制度，对工作认真负责的员工实施奖励，对工作敷衍塞责的员工实施考核，通过奖惩有度的方式，提高员工的工作积极性和责任心。 |
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