在职场上能够快速达到自己的职业目标并获得晋升和提拔，是每一位职场人共同的心愿，但是达到这个心愿的人毕竟是少数，因为大多数人不知道下面三个晋升的方法和途径，如果摸准了，你就可以比别人提拔晋升的快。
途径一：坚定的跟随关键的领导。
这个方法其实很简单，也是大家最容易能够抓住的机会。到了哪个单位，你肯定能很快的知道哪一个领导是关键的核心，哪个领导起着关键的作用，确认这个领导会对你的晋升起着决定性作用的时候，要拿出自己坚定的信念，采取各种各样的方法，跟随这样的领导，你就能比别人走得更快，走得更远，晋升的速度当然也不同于一般人。
途径二：摸清三个基本通道。
其实在每个单位都有晋升的通道，如果不把通道摸清了，你做再大的努力也是没有任何意义的。一般的单位会有三种通道，第一个通道是通过人力资源部的公开招聘和每年的选拔，这个基本上大家都知道，就看谁准备的充分；第二个通道叫内定，这个通道要想起作用，你跟随的那个领导就起着关键性的作用。只有你跟他铁，她才会告诉你很多这方面的消息，这个通道的关系是消息和人际关系，如果你紧紧的抱着这位领导的大腿，你就很容易获得这样的机会；第三个通道就是这个单位里的潜规则，你可以从已经一些比较成功的人身上找到点规律，他们一步步从基层走向高层，这些人走过的路当中，找出他们成长的规律，你步他们的后尘，同样可以，很快的晋升到他们那个职位。摸清了这三个通道，你离晋升就越来越近了。
途径三：突出的业绩和良好的人际关系。
这个方法对大家来讲是比较公平的。但是这个方法的难度也是最大的，首先你要从普通人里面脱颖而出，本身就有很大的难度，再加上还要和大家处好关系，比较有突出的人缘，单方面的条件还好达到，如果这两个条件同时达到的话，你基本上就是这个单位里面的典型，典型，也就是我们经常说的英雄英雄，肯定不会获得晋升和提拔，但是这样的指标太少。而且是可遇不可求的。
