|
你在休假 他在加班 作者：徐俊霞 “五一”小长假第一天，电视节目里，主持人采访穿工装的工人：“你一年工作多少天？”工人回答：“365天！”主持人又问：“一年一天都不休息？”工人答：“不休息！” 答的人麻木，问的人也麻木，劳动是最光荣的，没有人觉得哪里不妥。 全民的节日，有人打飞的出境游，有人堵在高速路上，有人宅在家里，也有人坚守在岗位上。 我在职场摸打滚爬多年，服务过传媒、国企、私企……单位的性质各有不同，加班却是共性。 大学毕业后，我应聘到一家传媒工作。从客观上来说，事业单位工作体面，走到哪儿都受人尊敬；从主观上来说，我学的是新闻专业，做的是采编工作，专业对口，实属难得。 时间长了，我才发现新闻单位加班加点是常态。无论我在记者部还是编辑部或者广告部工作，晚上加班是必不可少的。 新闻时有发生，做记者要采访要写稿子，工作时间哪儿分八小时以内还是八小时以外。 做编辑一般傍晚定版，下班之前，老总能签字的版面少之又少，大多数版面会被老总批得改头换面，这一加班就披星戴月。 在广告部做业务，市场竞争激烈，客户是上帝，客户一个电话，不管我在吃饭还是在睡觉，都得第一时间听从调遣。 那几年，我每天都像打了鸡血一样斗志昂扬地面对工作，我早晨几乎不吃早点，早餐和午餐经常合在一起吃，晚餐又不知道到什么时候了，有时候老总会奖励一顿丰盛的大餐，有时候以方便面和饼干充饥。 如果说在传媒是主动加班，在私企就是被动加班了。 我服务过一家民营制造业，负责文案，主要是编辑内刊。部门里六个人，两台电脑，其中一台电脑长期被部门主管占用，其余五个人的工作也经常需要电脑。可想而知，工作效率有多低。 逼得我从入职第一天起，就天天加班，几乎没有坐五点的班车回家的记录。我每天晚上都利用同事们下班的时间，从五点工作到八点，坐公司最后一趟班车下班。 公司看上去很正轨，工作时间朝九晚五，每天上下班班车接送，外地职工有职工宿舍，公司内部有职工食堂，但是公司在郊区，不堵车的情况下，从市区到郊区至少一个小时，公司一天早中晚开三次会。 谁都不是铁人？哪个人受得了早晨闭着眼到公司，一天工作12小时以上。 有时候工作做完了，主管不走，下属也得陪着，谁知道主管在网络上是忙工作还是打游戏？渐渐地，下属就学会了在工作时间磨洋工，下班后名正言顺地加班。 2、 直到有一天，我作为空降兵在一家国企着陆，才发现自己孤陋寡闻，加班早已经是人人皆知的职场“潜规则”。 这是一家当地的龙头企业，致力于培养勤勉忠诚度高的“老黄牛”式人才，一年365天，几乎没有节假日，淡季轮休，旺季不休。 国家法定节假日，比正常的工作日还忙，且没有两倍、三倍的加班费，劳动法的法律条文对公司来说形同虚设。公司的加班文化由来已久，你同意这样的潜规则就留下，不同意就离开。 铁打的硬盘流水的兵，市场上最不缺的就是人才。 公司里的老油条都会偷奸耍滑，浑水摸鱼，新人只能任劳任怨，勤恳卖力。 我不怕干活，这世上没有累死的，只有闲死的。 工作强度大，我就以公司为家，早到晚退。老总承诺能者多劳，能者多得，我的工作满负荷超负荷，对得起老总的知遇之恩，对得起公司开出的薪水。 半年后，工作理顺了，部门上道了，我刚想喘口气，公司里一些别有用心的人却见不得我轻松，对我的工作和我负责的部门挑三拣四。众口铄金，决策层也有所动摇，觉得我没有先前踏实认真了。 原来不管我的工作效率有多高，不管我完没完成当天的工作，我都不能按时下班。 一年工作365天，一天工作12个小时，劳动再光荣，也不能光劳动不休息。不加班就被视作不敬业不爱岗，不加班就和升职加薪无缘，孰知工作不是生活的全部。 衡量一家好公司的标准是既能让员工实现个人价值，又能让员工有自己的时间，自己的生活。 不惜拿身体，拿生命赚高薪，身边这样的事例并不少，在酒桌上应酬客户，不幸夭折的青年才俊，不堪工作压力，纵身一跳一了百了的青年职工，各行各业，过劳死的职场精英…… 作为社会的中坚力量，我们热爱工作，更热爱生活，我们追求物质富裕，更追求精神富足。 有资料称，加班不仅仅是大中型企业的文化，而且是中国的职场文化，亚洲大多数国家的文化。由此可见，加班文化有多么根深蒂固！ |
|
|
