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01 在现实生活中，我是人民老师。在网络世界，我是文字打工仔。职场，已经不是什么新人了。其实，我这个年龄段是特别尴尬的。怎么说呢？你既不像新人这样，可以使劲往前冲。主动出击，积极表现。一来，好像现在还这么做太“次”了吧？你又不能像老家伙那样，有这样的资历。还有人比你年纪大的，她们可以稍微的倚老卖老。你，凭什么？所以卡在中间，不上不下的非常为难。 02 我在体·制之内，相对稳定。可以说，往后的工作就是一眼望到头的。如果争取小副高，似乎也不是不可以。但，暂时还是论资排辈的。没有名额，轮不到你。别人资历更高，也不会考虑你。政·策不变的话，那就排队吧。也不着急，谁都有升级的那天。最怕那天有什么变化，那么最被动的还是我们这群人。加上工作环境的日渐复杂，我只想安安心心教书育人——不如拍马屁更管用。
最可恶的就是：大学毕业那年，我在深圳私立小学呆过。一年后，回来考编直至现在都在这个单位。期间，还有一年的支教经历。如果我不满这个环境，我确实不容易调动。别说辞职，连跳槽都不太可能。像《奇葩说》里大家的顾虑，我不是没有。但有顾虑等于没有顾虑，因为没有人管你这么多，煎熬也只能自己消化。像杨天真给的建议，领导管你这么多呢。工作得好不好，重要吗？ 04 不重要，重要的是“你会不会做人”。杨天真说—— 我们的主观感知里，有两个倾向。贪：什么都想要好的。嗔：希望所有的坏事都远离我。贪和嗔会让我们看待这个世界不客观，就会导致痴。痴是什么，这是执念。 非也非也，好的坏的都可以接受。但是属于我的就好，现在好的都交给别人、难搞的都算你的。咋搞？ 05 “职场不是偶像剧，没有霸道总裁爱上你。” 这个，我可能要用上那句老话来表达意思：有事钟无艳，无事夏迎春。我就是“钟无艳”的角色，每年每年都是这样。你可以理解，这是领导给的信任。但，领导才是不折不扣的“渣男”（渣女）吧？又想马儿跑，又不想给马儿吃草。靠，没有水平的领导太多了。我一个同事，刚给领导内涵了。这位领导让她去办公室“帮忙”，理由？“你儿子明年读书了，想不想分去一个好班啊。” 06 同事很硬气，没有答应。当然，也不敢如何回绝。你“利·诱”是可以的，但不能“要·挟”。听着超级不爽，难道领导找自己谈话之前都要开好录音、开好视频吗？职场就是个修罗场，哪有什么偶像剧？都是赤果果的弱肉强食。 作为职场新人，怎么做才有安全感？杨天真给出了四点建议。 第一：理解公司文化，知道这家公司最在意什么、不能容忍什么。 第二：正确理解老板的指令，反复确认你的工作任务，不要做无用功。 第三：主动汇报工作进度，不要老板问你一句你答一句。 第四：复盘工作结果，不要怕犯错。但是，不要白犯错。 07 我不知道，这个到底管不管用。我作为职场老人依然非常迷茫，这江湖路远、山高水长啊。 从不担心霸道总裁爱上我，（文/飘雨桐）只要霸道总裁不要整我就行。我，只想专心教书......
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