【X老板的社保疑问】5000亿元的社保费减免，还不知道就亏大了!

金柚网_joyowo 2021-02-26

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X老板新问题~

来源 / 金柚网（ID:MissU_app）

作者 / 金柚网

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2月20日，人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局印发《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，明确了免、减、缓三项措施。初步估计，这次阶段性的减免共可减少三项社保企业缴费5000亿元以上。

自从上回发起关于“阶段性减免社会保险费”的连环灵魂拷问以后，X老板又有了几个新问题，如今现金流这么紧张，减免社保究竟能为企业省下多少钱？社保缓缴期限是怎么规定的？公司的小伙伴们担心政策会不会影响自己的社保权益，X老板在保住头发之余，不免觉得有些头疼……

一问

X老板：小王昨儿又来找我，公司缴费降低了，他想知道自己的社保权益会不会跟着降低？（小王快听我解释，我真的不是黑心老板啊啊啊）

答：减免政策不会影响参保人员个人包括养老权益在内的各项社会保险权益。我国社会保险遵循权力与义务相对应、缴费和待遇相关联的原则，个人缴费直接关系个人权益，多缴多得、长缴多得。按照现行规定，单位和职工个人都足额缴费，个人权益才能完整记录。这次因特殊情况出台的减免政策，特别规定了减免单位缴费部分，只要职工个人足额缴费，就不会减损个人权益。因此文件特别明确要求，企业要履行好代扣代缴职工个人缴费的义务，社保经办机构要做好个人权益记录工作，确保参保人员的社会保险权益不受影响。

划重点：减免≠不缴！减免的范围是养老、失业、工伤三项保险的单位缴费部分，职工个人缴费部分不予减免，每月还要正常缴费。同时，企业增员减员等经办操作也要正常进行。

二问

X老板：阶段性减免企业社会保险费政策的执行期限到啥时候啊？还有，我们2月份已经缴纳了1月份的社保费，这笔钱能退回来吗？

答：各地的减免政策统一从2020年2月开始执行，终止月份按各省份具体实施办法执行。

具体来说，湖北省以外的其他省份可免征中小微企业基本养老保险、失业保险、工伤保险的单位缴费部分，免征期不超过5个月，也就是说免征政策可以执行到6月份；可减半征收大型企业等其他单位（不含机关事业单位）三项社会保险费的单位缴费部分，减征期不超过3个月，也就是说减征政策可以执行到4月份。湖北省对各类参保单位（不含机关事业单位）可免征三项社会保险的单位缴费部分，免征期限不超过5个月，也就是说免征政策可以执行到6月份。

为了更精准地减轻企业受疫情影响期间的缴费负担，此次阶段性减免企业社保费都是以费款所属期界定执行期限的，执行起始时间是2月份。也就是说，并不是2月份缴纳的社保费都可以享受减免政策，只有属于2月份正常缴纳范围的社保费才可以。虽然X老板在2月份缴纳了社保费，但费款性质是1月份，因此不能享受减免政策。

参保单位补缴减免政策实施前的欠费，预缴减免政策终止后的社会保险费，均不属于此次减免政策范围，X老板可要留心啦~

三问

X老板：我们公司要怎么办理社保费减免手续？

答：参保单位如实申报缴费基数、适用费率，并对企业划型结果进行确认。各地人社、税务部门将优化申报项目，提前做好信息系统准备，方便企业依据企业划型精准享受减免政策，严格按照核定的应缴费额扣除减免费款后进行缴费。

四问

X老板：社保费减免政策出来后，申报操作会不会变复杂？

答：目前，税务部门已经按照社保费减免政策的要求，优化了申报表单，调整了信息系统配置，并在系统中添加了企业类型的标签。这样，信息系统就可以自动识别参保企业类型，根据您申报的基础信息自动计算减免费额和实际应缴费额。所以，您只要和往常一样进行社保费申报，就可以自动、准确地享受减免政策，不会额外增加申报负担。

五问

X老板：我们公司在疫情中损失惨重，太难了！社保费能申请缓缴吗？

答：受疫情影响生产经营出现严重困难的参保单位，包括参加企业基本养老保险的事业单位，可申请缓缴社会保险费。缓缴执行期为2020年内，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间不收取滞纳金。

六问

X老板：阶段性减免企业社会保险费期间，会影响企业养老保险、失业保险关系转续吗？

答：减免政策执行期间，不会影响人员正常流动，企业基本养老保险、失业保险的关系转移接续仍按现行规定执行。其中，跨省转移接续养老保险关系的，仍按缴费基数12％的比例转移统筹基金。