 HR这个神奇的人物，总是刷新我的三观。 为什么这么说呢？ 因为我以为HR只是每天坐在办公室喝着快乐水就有面试者投简历，但其实不然…… 他们为了找到合适的候选人绞尽脑汁，竟然开始自己写起了招聘文案，文案水平比得过房地产经纪人，碾压得过微商大佬，甚至让文案工作者自叹不如，撰写能力真是一山更比一山高！你若不信，空口无凭，我们且往下看... 晓得什么是活用歌曲的魅力么?——“莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，周杰伦的晴天，都不如你来我们公司和我聊聊天” 如何“霸道总裁式”招聘？——“最近业界总有谣言说我们公司想要挖你来面试，我想澄清一下，那不是谣言” 浪漫情话必有“星”——“你知道你和星星有什么区别吗?星星在天上，而你在我面试名单里” 上面不是最土还有更土——“我以前认识你吧？-不认识吧。-那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人？” …… 文案点评：遇上擅长写土味情话文案的HR，那么恭喜你，你的面试就成功了一大半，因为他们求贤若渴，感情真挚，为人善良可爱，什么薪资待遇的，一切好说~ 你见过让你作诗的HR吗？——“（ ）行我素，无关紧（ ），自（ ）麻烦，鬼斧神（ ），天（ ）之合。把答案发给我，我们的故事就开始了。” 见过最豪横的HR是这样的——“we need a trainee，the old one become CEO.（我们需要一名实习生，因为之前的那位已经成了CEO。）” 隐晦而又直接的矛盾HR——“如何在这物欲横流的社会独善其身—穷！但我想让你‘合群’，话不多说，联系我！”.. …… 文案点评：好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一。惹哭员工的HR好做，逗笑员工且谋福利的不多，遇到了，就抓住吧！毕竟机会是留给少数人的，遇到一位幽默风趣又办实事的HR是少有的缘分。 反映现实系列——“相亲相完了？打牌打累了？那你，对自己满意吗？对未来迷茫吗？对工作有着落吗？如果没有，请联系我！！！” 不差钱系列——“你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇。” 直接挖人系列——“你不是没有能力，只是平台不对，来我们公司，因为你可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。” ..…… 文案点评：当你遇上这样的HR，请你跟TA走！因为TA认得清现实，懂你的不言而喻，他们直接“刚”不是没有道理，是他们有足够的底气，能给你好的平台，为你的事业负责！他们始终相信没有聊不动的候选人，只有不会招聘的HR！ 在一个企业里，HR常常被定义为不好的角色，对于面试者，HR又是被定义为掌握命运的人，总而言之，HR是常背锅却不怎么讨喜的人物。但我想说，HR在公司承担了太多的角色。
所以，请善待你身边的HR，因为他们是真正的“给予者”，他们给予企业协调各部门之间关系的帮助，给予员工无论工作还是生活的帮助，给予面试者知晓公司信息的帮助等等，我们都从他们身上获得了帮助！ 但是现在，我只想说HR是最强文案撰写者，你同意吗？ |
|
|
来自： 金柚网_joyowo > 《待分类》
