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职场案例： 女大学生小李在进入一家网络公司以后，其实非常渴望能够去执行核心的工作任务，可是由于没有经验也没有资历，所以很难去替代公司部门里的老员工，而在和同事的聊天过程中，小磊也是得知公司有位老员工正好怀孕，可是在公司里总是不愿加班，什么事情都不做，却能够占据高位，获取高薪资，让小李非常不服气。 于是在请领导吃饭的时候，小李便私下告诉了老板这件事情。只是到了第2天，小李就因为造谣惹是生非，被公司老板开除了，因为那位老员工根本就没有怀孕，而小李听信了同事的造谣，便信以为真，可是现在却因此丢掉工作。 如今有很多员工在进入职场，工作时间久了，总以为跟领导关系很好，所以在和领导单独相处或者是参加公司聚餐以及一些重要活动的时候，总是在领导面前乱说话，说了很多不负责任的话，进而被领导所反感，逼着再次也提醒大家想要在公司里被领导刮目相看，那么就应该拒绝聊这三个话题，这样才不至于在公众场所让领导和你很尴尬。 第一、不要在公众场所跟领导聊抱怨公司的话题，有不少年轻朋友在进入社会工作以后跟领导维护了较长的关系，总觉得自己很聪明，于是想要在领导面前表现好自己，可是一些自以为是的观点，一些自己做聪明的方案只会影响员工和领导之间的关系，领导会认为员工爱管闲事，而且总是喜欢抱怨散发负能量，那么这些领导就会否定员工，毕竟员工和领导之间的观点和看法不一致，那么自然就会有很多矛盾和冲突。 第二、领导并不是很感兴趣的话题，不要再咄咄逼问，有不少员工在酒桌上喜欢表现自己，尤其是在跟领导闲聊的时候，总是会说一些让领导感到反感的话题，明明这个话题已经被同事终止，可是这些员工却还是一而再再而三的打破砂锅问到底，让领导非常的憎恨，其实如果员工能够根据彼此的兴趣和爱好去了解一些大家都能够非常感兴趣或者都在关注的话题，大家也会对你的说话方式和说话的话题非常认可。 第三、造谣的事不要在领导面前提起，有不少员工道听途说，听了很多八卦信息，于是便在领导面前制造谣言，希望能够透露给领导，这样就可以邀功请赏，其实这样的行为真的是不值得提倡，更不值得大家去使用的，因为很多小人其实在和领导闲聊的时候，就是因为这样的原因得罪了领导和小人，大家在闲聊的时候自然就会出现很多不确定的因素，如何应对如何化解，相信很多聪明人都能够了如指掌，为大家尽量避免去聊相关的话题。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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