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理财88招之职场攻略
理财88招之职场攻略。在知识经济的结构中,个人拥有的专业知识是个人最重要的资产之一,而知识资产中有三项基本的标的分别是:学历、证...
这样的员工,我是留还是不留呢?
这样的员工,我是留还是不留呢?我们之前的工作时间是上午8点半到中午12点,下午1点半到6点,一天工作8个小时,我问她觉得什么时候下班合适,她说5点半吧。我觉得公司就是个大机器,员工就是上面的零件...
工作上的3个阴招,你可以不用,但不能不知
但好多人在工作上耍这个阴招,都是别有用心之意,其实也就是我们说的挑拨离间,可能他就是看不惯双方,然后故意是双方产生争斗,来满足...
三星放大招!“人造人”项目曝光,AI真要来和我们竞争工作了?
“人造人”项目曝光,AI真要来和我们竞争工作了?“人造人”(NEON)项目负责人称,该项目主要目的是打造一个逼真的虚拟人类,并应用在...
新官上任的六大忌
新官上任的六大忌。新官上任和一个新生事物的出现是一样的,大家都在盯着你、评价你。对上任以后接触的一些新事,首先要把事弄清楚、把人弄明白,谋定而后动。四、忌先用阴招。刚开始是你树形象的时候...
领导收拾下属,常用的3个“阴招”,遇到可要小心提防
领导收拾下属,常用的3个“阴招”,遇到可要小心提防。领导想要收拾下属,常常都不会明面收拾,因为太明显去收拾,很容易失去民心,所以他常常都会用一些阴招,而阴招是非常难发现和防备的,常常都是你...
【每日一题】表达得体
大机器时代,人与食物,生命与他的源头被切断。轰鸣的机器对食物对生命不再怀有敬意,只有喧腾与暴力,再加上冷血与不可一世的狂妄。机器颠覆了粮食,也在颠覆吃粮的人和吃本身。C.丁先生幼承庭训,数...
领导对付厉害员工的3个阴招,虽然损,但管用!
领导对付厉害员工的3个阴招,虽然损,但管用!员工再厉害,也不会有领导厉害,因为职场中领导比员工拥有更多的资源和优势,所以当领导想...
与其“辞职面试”不如平时多“面谈”
二是通过与辞职员工交流,可以增进企业与辞职员工之间的沟通,甚至对于员工提出的辞职原因给予一定的满足,有利于争取挽留员工,稳定员工队伍。通过与员工的交流,向员工征求建议和意见,既能达到“辞...
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