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你的靠谱层次,决定了你能成为哪种人

2021-03-02  雪峰读书

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来源:人民论坛网,资料:插座学院、洞见、有书;


日常里,人们对人对事,观其举手投足,听其说长论短,几乎都用靠谱来作判断。

靠谱,说起来简单,落下去复杂;听起来像感觉,做起来是原则

你的靠谱层次,决定了你能成为哪种人。

1

三种能力

执行力


对于执行力最直观的说法,就是“今日事今日毕”。

有多少人,缺乏执行力,导致自己一直浑浑噩噩地过日子。他们所谓的目标,往往只停留在说的层面上。至于何时迈出第一步,或者迈出第一步后,能不能继续走下去,就毫不在乎了。

真正有执行力的人,从心里萌生了一个想法之后,再经过短暂而快速的风险评估,当认为这个想法可以操作时,他就会立马安排时间去做。

没有迟疑,没有借口,没有退缩


执行力的另一个体现就是,有诺言必践行

嘴上靠谱的人会经常说“包在我身上”,实际却总是把交代给他的事忘在脑后。比起他们的“口头说说”,我们更青睐那些,把许诺一点一滴落到实处的人

巴尔扎克说,遵守诺言就象保卫你的荣誉一样。

这个世界上的大部分传奇,不过是普普通通的人们将心意化作了行动而已

真正靠谱的人,会在评估自己的能力之后允诺他人,并且答应别人的事就一定会做到。

正因如此,我们才更愿意安心地把事情交给他,我们才会发自内心去信任他。

闭环能力


有始有终的闭环,是生活的一份智慧。做事有闭环,是决定一个人是否靠谱的关键要素。

闭环思维强调的是如果别人发起了一件事,你不管做得如何,都要最后闭环到这个发起者。

尤其是面向上级时,如果上级交代了一件事,作为下属应该竭尽全力去完成。

等到需要和领导交待任务进展,如果实在有困难不能按时完成,就及时沟通,并给出能想到的解决方案,不能营造问题等别人来解救。

完成以后,主动告知领导及同事完成情况,最好附上自我体会和对经验改进的总结。这就是闭环。

我们不是一个人在完成任务,回归闭环,不仅能说明一个人有完成任务的能力,更体现了合作意识。

说得通俗些,就是靠谱,就是凡事有交代,件件有着落,事事有回音

预期能力


实战之前,必须预演,以排除一切意外的可能。

没有人在乎你所谓的特殊情况,更没有人有心情有时间去听你解释,如果出了问题,那么就一定是你有什么地方没有做好。

未雨绸缪的人有这样的特征:

如果一件事情很繁琐,他会列出所有的细节,分解任务。

如果一件事情很重要,他会预留出时间多检查几遍。

如果一件事情可能有漏洞,他会尽可能地预想出每一种意外情况,事先想好补救措施。

没有人会喜欢突发意外。给自己充分的时间去准备,才能愈加从容地去面对

所以,靠谱的人永远守时,甚至会早到十分钟,因为他们会给自己预留出处理突发事件的时间。

人生多变,懂得提前规划的人才是真正的聪明。简单来说,靠谱的人,大有格局,小有目标,认真负责,有备无患

2

一种品格

靠谱,是为人处世光明磊落、严于律己的绅士风度

有人会在离职后将原公司的机密泄露给对家,以此作为跳板;

有人喜欢在背后造谣,人前笑脸相迎,暗地里却搬弄是非;

有人爱贪小便宜,处处揩油,总想着怎样才能损人利己。

这样的人,实在算不上做事磊落,更谈不上靠谱。

一个靠谱的人,为人处世坦荡磊落、问心无愧。他们容易得到信赖与尊重,人生更容易顺风顺水。

坦荡磊落地做人,才能过上心安理得的人生。 

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