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任何一个时代都有标志性的事件。近日，华为公开宣布8位博士实行年薪制管理，最高者年薪201万人民币，成为一个标志性事件，标志着一个时代的开始，和另一个时代的结束。 这个时代就是以技术驱动社会发展的时代，而正在告别的是以资本驱动发展的时代。技术驱动力的关键不是资本而是人才，华为将人才的争夺视为一场必须打赢的战争，可见人才对于一个企业的重要意义，关乎生死存亡。 任正非称在一次内部讲话中说：“今年我们将从全世界招进20-30名天才少年，明年我们还想从世界范围招进200-300名，这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。”任正非曾经说，要给比谷歌还要高的薪水去吸引人才，在华为18万员工中，就有1000多位数学家、物理学家和化学家。 对于芯片这样的高科技核心产品，他曾经这样表示：“过去我们已经习惯了一切都用钱来解决，比如修桥、修路、修房子，但对于芯片研发这件事，单单砸钱是不行的，还得砸数学家、物理学家、化学家，中国要踏踏实实在数学，物理、化学、神经学、脑科学，各个方面努力努力地去改变，未来才可能在这个世界上站起来。” 不同于历次工业革命，石油、煤炭是重要的生产资料，需要资本撬动，而到了信息时代，当大数据成为生产资料，人才就成为关键的生产力，人才在企业和全社会已经成为核心竞争力的关键部分。 实际上，去年发生的各地争夺人才，特别是大学应届毕业生，已经反映了这种趋势。以往各地区都是以招商引资为主要工作，而从去年开始，引进人才的工作已经放在重要的位置。以西安为起点的人才之争迅速蔓延至全国各地，所开出的优惠条件一个比一个吸引人，从来没有一个时代表现得那么求才若渴。 另一个现象也说明了资本驱动成为了过去式，原本稀缺的资本，也“青睐”普通人了，资本期望通过普通人收割最后的利润。满大街的理财、贷款，电话营销的小额贷款宣传铺天盖地，说明资本的作用已经接近尾声。 人才驱动接过资本驱动的接力棒，已经开始发力，人才、知识和技术成为社会发展的第一驱动力，正在这个时代发挥着决定性的作用。 华为此次高薪引进天才少年，给全社会起到了一个示范作用，用金钱明码标价人才，是一种进步，让莘莘学子们看到了目标，一份知识一份价值。 华为此举，也在用实际行动提醒其他企业和全社会，人才、知识、技术驱动的时代已经到来，人才的作用已经超越资本的作用，成为企业和社会的核心竞争力。 一场对人才的争夺才刚刚开始。 |
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