魅族高管的内斗扯到了微博上那就不是内斗了，说明问题得到了很大程度的影响。这个时候公司方面也需要做一个深度的反思了，这个可是负面公关哦。 但是我还是要分享一点，就是不要强迫员工去使用自己的产品，如果不使用自己的产品说明还是有原因的，这个我们是没有办法确定这个员工就一定不喜欢这个公司的产品。 高管也有自己的选择，也不至于绑定了自己的习惯吧！ 但是从营销角度来说，作为一个企业高管，特别是公众人物的情况下，你代表的是魅族企业，那么如果你还用的是iPhone X那对于企业是不利的，因为很多用户的消费都是特别在乎细节的，也是特别感性的，所以如果你的一个小小的行为就可能导致用户不在你这里消费，所以我们在日常的公众公关行为上还是要做到位的！ 请点击此处输入图片描述 但是从这次魅族高管和魅族的总监和炮轰高管总监事件。说明企业的管理方面还是存在问题，还是把很多公关形象没有重视才导致这样的问题，我觉得作为魅族企业应该去反思到底出现了什么样的问题。我觉得如果问题不是很严重也不至于被扯到了微博上去讨论。 特别是这两年的手机行业，本身都是出于浪口风尖中，所以他们不可能不知道媒体和网友的关注是很密切的，发生这样的事情，说明在员工的公关常识培训方面还是做的不到位。 |
|
|
