装备—企业道具的代名词无论对于谁来说，无论何时，装备都十分重要。没有装备，运动员就不可能驰骋于运动场，夺冠更是痴人说梦；没有装备，即使再好、再多的士兵也无法打赢一场战争；没有装备，即使再好的员工也无法成就事业。在现实中，不乏比较抠门的企业，他们能省则省，将公司的硬件精简到不能再少了，美其名曰减少开支预算。殊不知，一些有用的设施被精简之后，也会影响到员工的心情，进而影响到员工的工作。某公司为了节省开支，撤掉了许多台电脑，每个部门只留下两台。员工无奈，只得自己带笔记本上班。刚开始，领导者还在为省了一些开支沾沾自喜，没过多久，员工们就怨声载道。某建筑公司，工程部在二楼，实验室在六楼，两个部门都需要出大量的资料。因此，打印机、复印机是其必不可少的装备。然而，公司却只在二楼装了一部打印机、一台复印机。于是，每天都会看到实验室的人跑上跑下，打印、复印资料。长此以往，实验室就出现了一个专门负责跑腿的人，其他的工作一律不干了。某工作室，由于刚刚成立没多久，员工也都是刚刚到位。可是没过几天有些人就离职了，原因很简单：一天下来，连个水也喝不上。原来，老板忽略了办公室用水这一个问题。虽然只是很小的事情，但却因为没有给员工提供所需要的设施，以至于很多员工被“渴”走了。像这样的事情很多，不管你是出于什么原因，也不论在什么情况下，都必须保证员工们的装备齐全，他们才有可能替你去打天下；否则，他们赤手空拳，怎么上战场。一个缺少装备的企业，就如同没有土壤栽培的花。员工没有武器，双手不敌竞争对手的长矛，最终只能以失败告终。因此，作为一名企业的领导者，要想你的员工在职场上为你杀出一片天地来，就必须给他们提供最好的、最先进的装备。中远船务是一家大型的造船企业，有近8000名员工，根据工作时间规定，在中午休息的时候，员工有大把的时间，但是如何打发就成了一个难题。为了解决这个难题，公司为员工开设了阅览室，每天在12：00—14：30这段时间内开放，果然有效地帮助员工解决了上述问题。公司和职工宿舍各有一个阅览室，两个阅览室都是免费开放的；员工工作累了，就可以到阅览室坐坐，看看散文、英语什么的。阅览室的存在，极大地方便了员工的业余生活。除了书籍，公司股东还出资为员工们买了十多台电脑，放置在阅览室，使之成了当地第一个数字阅览室。通过书籍和电脑，员工进一步提高了知识水平。全国总工会还为企业授予了“职工书屋”的称号。你为员工提供的装备越多、越先进，员工在工作中创造的价值就会越多。就像上述案例中企业为员工提供阅览室，员工在工作之余可以阅读大量的书刊，掌握一定的知识技能，再将其运用到工作中，自然而然就会为公司创造出一定的效益。不仅如此，公司为员工提供的设备越是齐全，越能留住员工。尤其是在今天，大多数企业的能力都相差不多，如果你的企业能够在硬件上努力一把，为员工提供一些意想不到的装备，自然而然就会受到员工的青睐，成为吸引人才的一个亮点。
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