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专业的电工电气领域自媒体，不容错过  在物业上班的朋友都知道，物业小区里都会有各种各样的小活修修补补，需要及时处理防止进一步问题扩大。 而电工作为特种作业人员，在小区里非常重要，但是现在小区很难招到电工，即使招到人了，没待多久就走了，所以一些老板非常困扰。 那么到底什么原因招不到人呢？为什么干一段时间还留不住呢？下面就来说说吧！首先每天上班就要对水泵房、高压房、电房、电梯房、一些重要的设备房进行巡查。电工在工作中有一定的危险性，现在的90后00后都不愿意干脏、累的活，尽管每年电工业供不应求，但是年轻人都不会选择这种职业，更重要的是电工所做的脏、累、危险不说，而且经常不受重视，有时候加班加点时没人看见，闲的时候却被人看见了，还认为在偷懒，所以老板就会给你找其它方面的任务。 总的来说，电工的收入可能还是收入和付出不成正比，相信这是员工离职的原因。 作为技术人员电工要负责小区的一切电气正常运行，虽然电工很重要，但就是工资提不上去，老板还吐槽电工流动性太大，就是不找自己的原因。 好的电工很难招，有些电工加了工资也留不住，令人心疼。 老板找我说给我加300工资，好好干，没说招聘电工的事，本来配置三名电工，从来没配满过，好了现在就一个人了，工作量增大了，加300还想留住我，我去呵呵！ 说这么多，总结一下在我们小区什么人的话都要听，什么样的活都要干，除了老板娘不干，其它的都得干！ 来源：网络，版权归原作者所有 |
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