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专业价值观这个东西，本来是所有专业技术人员必备的基本观念，但奇怪的是，很多看起来在做专业工作的人，不仅成绩能力无可称道，连专业价值观都没有。 中国菌业，究竟有多少人行为不符合上一节提的“不断学习新知，不做虚假陈述，不讲不懂东西，不跨行业揽事，不做感情用事，不受不当荣誉”六个准则？这没人统计过，也没人说得清。但是毫无疑问，在我们所有人的身边，恐怕都有这样的人存在。 可是，菌业内外，不称职的人是大有人在，这是“不当荣誉”，在非自己长项的方面发表言论并为产品站台，这是“跨行业揽事”，还有些“岗位专家”根本专业不符，那就两者兼备了。不排除有些人的不当言论和跨行业揽事是属于“感情用事”，但这么滥用感情，就是对这个行业的无情了。“感情用事”的另一个附加状况，就是“讲不懂的东西”，这种状况还相当有普遍性。 在中国专业技术人员的成长过程里，最恶劣的影响，莫过于专业价值观的错位。中国专业机构的普遍状况，叫外行领导内行，虽然这话严格说不太精确，因为领导完全不懂专业的情况也不是很多，但如果用比较水平来衡量，低水平领导高水平则就可能只有极个别的例外了。 前段时间西安某研究所“捉人回单位”的故事就是这样的一个例证。 我们的“领导”不仅是一个名词，而且是一种权力表述，是一种“专业败类”通行证，是专业特权许可证，换言之就是很多具体的好处。 所以，这样的现实会在很大程度上影响年轻专业技术人员的成长之路。 抗拒社会影响，对任何人都不是个容易事，专业技术人员也不例外。 所以当专业技术人员面临各种威逼利诱的时候，并不能指望所有人都是圣人，这世界上根本没有圣人。但不是圣人也不是堕落的理由，人类社会关系的本质是交换关系，交换不可能绝对公平，但必须有最基本的底线。专业技术人员的底线，与上述成功要求比，实际上要求并不会更高，说得浅一些只有两条：不骗人、不害人！那么拿这个作为专业价值观的基本要求，应该也是不过分的。不骗人这一条，大体上包括了前面那六原则，而不害人一条，自然而然成为了专业价值观的核心。 不过当今语境下，这个问题是不能展开讨论的，否则封号和删帖都有极大可能的。 幸好，大范围的害人不适合讨论，小范围的害人还是可以谈，也就是菌业里不害人的问题可以谈。实际上基于农业和食品行业这个基本上可以谈，这和涉及华为的问题不同，华为问题不可谈。 食用菌行业有多少人都是打着帮人的旗号干着害人勾当的，恐怕很难统计。大体上给个类别，就有如下： 大的方面包括：直接从事制造有毒有害产品，污染环境，浪费公帑，为错误的官员决策寻找依据。在菌业里，鼓吹用药拌料，无底线使用药物生产，不反对燃烧塑料袋灭菌，扯淡的研究课题，支持所谓的食用菌扶贫产业政策都是害人，而且是无差别大范围的害人，甚至祸害整个产业。 从小处讲做老好人，任人唯亲，近亲繁殖，以招牌取人，不得罪行业骗子甚至沆瀣一气，也都是害人，只是这样的害人有些间接了。 这话肯定令我所熟悉的部分长者和我尊敬的人不舒服了，但是，非常抱歉，因为在这之前，你们的行为也已经很久就令我不舒服了，而且不是我一个人不舒服，只是你们可能听不见人家说什么。所有在这些行为里受到压抑打击的人都很不舒服，它是相当不利于各个层面的健康发展和进步的，所以，我还是不得不说这话，请你们务必原谅并反思。 当你们以德高望重的姿态做着这些习以为常的事情的时候，回头会否有一丝的歉疚吗？估计之前很少有人想这样的问题，那么以后能不能想一想？ 看起来的小事，做起来的常事，实质上是恶事，改起来是难事，认识了是丑事，这不应该成为科技工作者的价值观里应该有的东西。 所以不具备正确的专业价值观的专业人士，有可能祸及子孙！其努力和所谓成就，是短命的，也许随着话语权的逐步丧失，也就很快一钱不值了。 悲乎？ 因为李晓的感慨，我触动了这么多感慨，算不算无事生非？ 以此与业内所有先贤后进共勉，戒之哉，给自己一个正确的价值观就是给自己的人生一个更好的句号。 （全文完） |
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