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不想当将军的士兵不是好士兵，这是拿破仑的一句名言，用来激励士兵奋勇前行！但实际上确实铁打的营盘，流水的兵，军队方方面面有着严格政策规定，到点你就得准备打背包，因为一直军队只有不断地更新换代才能保持战斗力，所以才有千金易得，一将难求！ 美利坚合众国，作为拥有蓝星最强武力的国家自己也深谙这个道理。美军在重视发展武器装备的同时，从来没有忘记人的因素在军队建设和现代战争中的决定作用。美军在国防报告中明确提出，“高质量的美国军人是美国军事力量中最重要的决定性因素”，“没有任何武器系统优于操作和维护武器系统的人”。  职业化美军，类别化军官 让专业的人做专业的事，这句话一直被美国军队奉为经典。美国在独立战争以前其军事体制还是民兵制度，公民自治，没有联邦政府所设置的常备军。直到19世纪前半期，美国军队才开始职业化建设。 而美军军官晋升考核制度始于20世纪初的“鲁特改革”，从1947年的《军官人事法案》、1954年《军官等级限制法》到1980年的《国防军官人事管理法》，再到1986年的《国防部改革书》从而全面推行“选升或淘汰晋升”制度。  一系列法案的出台，规范了军官人事任命的程序和标准，确定了每个军衔军官总数、军官晋升比率、晋升目标以及职业生涯的服役时间等规定，从而建立起了符合美国武装部队职业发展特点的军官晋升考核制度，美军职业化一体成型！ 同时为了适应高科技战争的需求，美国大力推进军事职业类别建设，其中美国海军共有642个军事职业类别，陆军有1276个类别，空军有2124个类别，海军陆战队有810个类别。 举个例子，一名陆军装甲连连长，上尉军衔，职业类别为19A00，类别仅有陆军装甲（普通），而一名装甲旅旅长，上校军衔，职业类别为02C00，类别则包含了陆军步兵，陆军装甲，野战炮兵，工兵。这样表示的意思就是作为装甲旅旅长要掌握或者熟悉这些军事类别的工作。 可以说类别化军事职业一方面美军军官可以更好地掌握复杂且精密的武器装备，另一方面也让美军中高级军官具备合成作战的能力。  除了对美军进行职业化，类别化建设，为了打赢战争，美国还直接按照战争态势将整个国防部进行分类，分别是：人事，情报，作战，后勤，战略，通讯，发展，资源，和民事，这九大类别。 二战时期，美国五星上将乔治·卡特利特·马歇尔一位从未去往欧洲和太平洋战场一线指挥作战的将军，却被美国国会授予陆军元帅的军衔，这可是美国历史上从未有过的最高军衔，结果马歇尔婉拒，但为表彰其贡献，改授五星上将军衔。  而这位五星上将马歇尔二战中主要负责的就是整个美国军队的后勤还有战略安排。对于他的功绩有个最简单却最恰当的评价：没有马歇尔，美国大兵不可能在欧洲喝到可乐，安心打仗。 可以说，为了打赢战争，美国人将整个战争解剖，分门别类，让专业的人充斥这些门类，再通过选拔，晋升！ 美军现任空军参谋长履历，大学只是敲门砖 为了更加直观地感受到上文所说的点，本文以美国空军现任参谋长小查尔斯·布朗上将的履历来进行说明。  小查尔斯·布朗1962年出生于德克萨斯圣安东尼奥，在1980年考入德克萨理工大学，（这在全美公立大学排名前50，放到我国就相当于985的办学水平）。在本科时期，布朗参加了预备役军官训练队(ROTC)，因此1984年毕业后直接被授予少尉军衔，进入美国空军成为了一名飞行学员。 在经历了一年的F16飞行训练后，1987年，25岁的布朗被授予中尉军衔，被派驻到韩国。期间因为表现优异，1年后布朗升为上尉，成为一名F16教员。  在韩国服役期满后，布朗被调回国内，在1991进入空军武器学校学习，学习3个月后成为武器官兼飞行指挥官。随后是3年的服役期，在1994年，布朗又被送到安柏瑞德航空大学攻读硕士学位（安柏瑞德航空大学又被称为“空中的哈佛”，由此可见该大学办学品质）。这不禁让人想起来钱学森先生在美国加州理工教学的时候，很多学生就是美国空军军官进入大学攻读火箭与航空航天方面的硕士学位。 1996年，取得硕士学位后，布朗被调入美国空军总部，成为一名参谋副官，授少校军衔。而在随后的两年里，布朗分别被送到美国空军指挥参谋学院，国防大学参谋学院。学习期满后，布朗被送到中央司令部作战局，成为一名作战处空战官，被授予中校军衔。  美国军官晋升表 到了2000年，布朗又被送到一线作战部队，担任美国第79战机中队作战官，指挥官。3年后又回到空军总部担任研究员，这时再回来已经是上校军衔了。 之后，布朗先后担任美国空军学校第57联队指挥官，驻韩战斗机联队指挥官，完成了5年在一线部队服役后，布朗回到国内休整后，在2009年被授予准将军衔。  此后，布朗正式在美国空军高层站稳脚跟，2013年被授予少将，2015年被授予中将，2018年被授予上将，这期间布朗还去往所谓的创新力领导中心做过一年学员。 到了现在，不到60岁的布朗成为美国空军总部的参谋长。 在军队里有句顺口溜：参谋不带长，说话也不响！由此可见空军参谋长布朗可谓是大握实权。 回看上文这一段，布朗从大学毕业到现在，军旅生涯36年，大大小小军事职业教育十余次，时间大约7年，占服役时间的20%，由此可见，美军多么重视军官素质教育。对于还有，这里为什么选布朗为例子呢？因为布朗是为黑人！在美国黑人是什么境遇不用多说，但在军队里，美国确实较大程度做到了选贤用能。  说到这，让人想起了电视剧《历史的天空》中的最后一集，已经就任军区司令的梁必达遇到了朝鲜战场对手老切斯特托的儿子，酒桌上双方你来我往，火药味十足。虽然梁必达靠着拼酒让对方大败收场，但老切斯特托的儿子40岁的准将，一句话深深戳中了梁必达的心房：在米国，像你这么大年纪的将军早已退休，年轻的将军会出来研究更新的战法。  梁必达彻夜未眠，找来陈墨涵长谈：两人一致决定要在最后一任上大力推动军队现代化：把位置让给年轻人，将他们扶上马送一程！ 最后，为那些推动我国军队现代化而不懈努力的老帅们致以最崇高的敬意！ |
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