都知道要反思和跟进,那么该反思和跟进什么呢?该怎么做? 一、跟进计划短期的每日计划和长期的计划都需要跟进,因为做事中极容易出现的问题是没有跟进和分工不明确,其中只有跟进才知道自己做的事情有没有偏离轨道。 1、例行跟进 2、里程碑跟进 3、突发跟进 二、反思说话做事情绪只有反思才能进步,越是痛苦,越该去反思,这样进步才最大。最主要反省自己,当然也要去反思别人。应该从说话、做事、情绪这方面去反思。 1、反思自己a、做了说了什么,今天计划做得怎么样,那些好哪些不好 b、为什么好和不好 说话:情感、逻辑、利益做事做事前按做事流程三思了吗? 做事时碰到哪些问题,怎么处理的 做完后是什么结果,有什么影响和关联 情绪:识别、接受、分析、调整c、怎么改进——指导思想:三三原则 三三原则是指三次内必须有优化或创新,三次内必须不能再犯同样的错误 2、别人a、做了说了什么,那些好哪些不好 b、如果是我会怎么做 c、为什么好和不好 说话:情感、逻辑、利益 做事:目的、过程、结果 他做这事的目的是什么 做事时碰到哪些问题,怎么处理的 做完后是什么结果,有什么影响和关联 情绪:识别、接受、分析、调整 后记:这个流程做起来将会很累,花的时间也会很长,平均要花一个多小时的样子,有时需要两三个小时,但效果应该是不错的。我也将会把它用笔和纸记录下来,当作一个框架和流程来提醒自己,这样不会让思绪乱跑。 |
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