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为什么是协同管理? 今天的组织管理: - 强个体出现,组织与个体的关系改变
- 强链接关系,影响组织绩效的因素由内部转向外部
- 技术创新与技术普及的加快,驾驭不确定性成为组织管理的核心
- 组织不再具有“稳态”结构
- “共生”成为未来企业组织发展的进化路径
“共生”时代,组织获得系统整体效率成为关键,协同管理,可以让系统整体效率最大化! 读书笔记目录: 1、观点与判断 2、效率及其认知 3、企业边界 4、基于契约的信任 5、组织内协同 6、组织外协同 7、协同价值取向及其塑造 8、管理层的反应及其对员工的影响 9、培养卓有成效的协同管理行为 《协同:数字化时代组织效率的本质》PPT读书笔记共97页完整版,如何拿到分享的源文件收藏学习:请您关注、转发,然后私信本头条号“管理”2个字,按照操作流程,专人负责发送源文件给您。
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