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土木小生：土木工程专业硕士，一个喜欢跑步阅读和写作的小胖子。 你是否曾经思考过这三个问题：我是谁？我从哪来？我到哪去？走入职场以后，前两个问题已经不那么重要，重要的是后面的问题。 你是谁不重要，重要的是你想成为谁； 你在哪里不重要，重要的是你将去哪里。 01 其实在刚开始找工作的时候就应该做好职业规划，但是那时候觉得还没有参加工作，对职场上的一切都没有深入了解，贸然做一个职业规划，很可能会脱离现实，从而在理想与现实发生碰撞的时候产生落差感。 从七月七号入职到现在三个月了，十月六号转正。也是时候做一些职业规划了。虽然之前在公司总部待了一阵以后，觉得很多事情并不是自己想的那么简单，很多问题都不是单纯靠技术就可以解决的。但在起步阶段，还是要把技术学好，基础打扎实。 所以第一个五年计划主要是针对技术的提升，将从技术、证书和职称三个方面进行规划。 02 首先是技术，就技术方面而言，集团公司对从事工程设计、施工技术质量工作及科技研发等工作，具有解决实际专业问题能力的专业技术人员进行了三个序列的划分：技术骨干、技术专家和高级技术专家。 后面两个序列暂时不去考虑，对于技术骨干的评审，要求取得工程师职称或本科以上学历，且在近五年内满足下列十五项条件中的至少七项：
在上述十五项要求当中，能通过个人努力达到的大概只有第4/7/10项，如果第4项做得好，能有个发明专利出来，第13项也不会太难。你专利都出来了，给公司说一声挂到公司的科研项目名下，估计人家会非常欢迎。专利、工法、论文，这些是可以通过个人努力达到的。 其他几项，就需要依附公司的政策和项目了。如第1和11项，就看公司给你安排到哪个项目了，一般稍微大型一点的项目都会做成示范工程并且拿去评奖。 关于评奖呢，好像水分也比较大。同时也要看业主单位的意思，做示范工程、创优评奖，都是要花钱的。如果业主不出钱，施工单位一般不会自己出钱去评奖的。 03 第2项是投标阶段的工作，但是总工说有时候公司投标时会要求技术员参与进去，对技术方面的章节进行修改、提出建议或直接参与标书编制。 第3项专业技术方案的编制，也是要看你参与的项目是否达到标准以及你在项目建设过程中的表现。 所以第4/7/10/13项是可以通过个人努力达到的，第1/2/3项需要一点运气、参与项目的规模、公司的政策。听总工说，如果你前面四项达到要求了，后面三项找领导说一说，标书上给你挂个名，方案上给你加个名字，也不是太大的问题。 正所谓打铁需要自身硬，你什么都没有，谁都不会搭理你。就算别人想拉你一把，你也要把手伸出去才行啊。 目前而言，我在论文和专利方面还有些经验，读研期间写过论文和一个发明专利，所以这个优势要持续保持下去，计划是：每半年写一篇论文，专利和工法后面要加强学习再做进一步打算。 04 证书是硬骨头，也是几乎全靠个人努力能够达到的，同时也是土木行业从业人员永远在路上的一件事。 目前我打算考的证书主要有：BIM结构建模师（二级）、一级建造师、一级造价师、注册安全工程师。 尽量每年一本证吧。具体到年份如下表：
目前暂时是这样的一个计划吧。这个考证的难度是非常大的，一建、造价通过率都不是很高，暂且定下这个目标吧。 每年考一个证，最主要的是要让自己保持学习的状态。看到太多的人工作之后几乎不碰书本，然后考证的时候根本看不进去书，忙碌之中蹉跎了岁月。 学习的过程是痛苦的，相比而言刷抖音看小说玩游戏当然更有趣。但随着年龄的增长，内心的焦虑感也与日俱增，想要成功想要有所作为的渴望更加强烈。 这种焦虑与渴望逼着我必须去学习。 现在担任项目经理必须要有一级建造师证，当然还存在没有执业证书但依然做到项目经理的人，不过我们没有那个背景和能力，还是老老实实考证锻炼能力再谋求上位吧。 05 第三是职称的评定，中级工程师、高级工程师、教授级高工。具体年份如下：
这个职称的申报与评审，不仅仅是工作年限的要求，还有论文、专利、著作等各方各面的要求，中级比较简单，到后面是越来越难的，所以要始终保持一定的热情进行工作，要有相应的成果出来。 想要成为教授级高工，难度不是一星半点的大。我一个刚入职的小小技术员在这说要成为教授级高工，自己都觉得是痴心妄想。 但梦想还是要有的，万一实现了呢？ 06 规划暂时是这样的一个规划，能否坚持到底并按期完成计划，还有待时间去检验，暂时是定这样的目标吧。 希望饮冰十年，不凉热血。 总结一下：
另外我觉得我个人内心深处还不够成熟，行事容易想当然，有时候考虑不周到，这些缺点都只能在实际工作中慢慢改正。 同时也要提高自己的现场管理能力，与人交往的能力；多看书拓展自己的视野，提升自己的格局；多锻炼增强自身体质，毕竟，人生路漫漫，没有一副好身板可走不长远。 07 趁着年轻生猛， 我还要再和生活死磕几年， 要么毁灭，要么铸就辉煌。 如果有一天， 你发现我在平庸面前低了头， 那么请你向我开炮！  与你分享土木研究生在工地的日常和土木行业的江湖故事！ |
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