|
/这是土木小生的第341篇原创文章/ 本来说面试时间是下午三点，后面到了三点才说有关部门临时来检查，项目总陪着去检查去了，推到下午四点二十。 工地上临时检查的事比较多，完全可以理解，而作为弱势群体的求职者又能说什么呢？等着呗。 只是，一直等到约定的时间到了才说临时有事要推迟，这一点稍微有点坑，应该提前个十来分钟吧，或者可能真的就是临时检查，嗯，那不重要。 面试官是一位项目总经理，略壮，气势很足，一看就知道是项目领导，面试过程中还叼根烟点上，霸气侧漏。 首先是简短的自我介绍，说了大学研究生就读学校，主要讲了工作一年参与的项目以及现场管理中做出的成绩。 然后提问过程中又问了一遍我的大学和研究生就读学校，说是前面没听清。 后来问这是我参与的第几个项目，我说我才刚毕业一年，只参建了一个项目，他说啊，是去年才毕业的。 问我主持的这栋楼，进度、质量和安全做的怎么样，这个问题我没回答好，应该要多讲几句的，我说：目前这栋楼已经顺利竣工验收，已经交付到老百姓手上了。 其实应该从进度控制、质量管理和安全管理三个方面分别给出回答的，相关的方案、过程控制和最终结果都可以说一说，但当时视频面试稍微有点紧张，情急之下就只讲了那一句。 另外问了怎么看待甲方土建管理岗位，我说甲方土建管理岗位更加强调的是沟通协调，在进度、质量和安全方面可以把控大方向，具体的事情可以交给监理和总包去做，自己主要还是把方向、定调子、管控进度。 因为之前面试的那个咨询公司就是强调沟通协调的，而且我个人的理解也大致是这些方面，但项目总说BGY这边跟其他甲方不一样，还是比较强调技术和现场管理云云。 所以，基本上是凉了。面试完毕发了一个感谢信息给人力，也没有收到回复。 虽然面试凉了，但还是有些可以总结的，毕竟吃一堑长一智，以后再面试不要出现类似情况了。 第一，人家项目总根本不会看你的简历。 我的毕业时间、毕业院校、所学专业、入职时间，都已经在简历里面写清楚了，自我介绍的时候又讲了一遍，轮到项目总提问的时候又问了这些问题。 再次说明通过投简历找工作是最次的求职方式，因为人家根本不会看，平时还是要时刻准备好简短的有亮点的自我介绍。 从项目总的提问来看，是不是也可以说人家根本不在意这次招聘，因为简历没有看，我的自我介绍也没有认真听，提问环节也就那么几个问题，面试全程只有九分钟…… 第二，面试之前还是要摸清楚各个公司的招聘侧重点。 比如前面说的一般甲方都强调沟通协调，但是到宇宙第一房企这边，就比较看重施工技术和现场管理的经验（也可能跟面试官是项目总有关）。 这与我之前的自我准备相悖，当然也只好顺着他的话题说了几句要懂技术才能做好管理这类的话，从王树京老师那里学过来的，现学现卖吧。 第三，面试经验还是需要多积累。 比如今天的视频面试还是稍微有点紧张，没有发挥出平常的实力，加之同事就在隔壁房间，所以说话的思路没有捋顺，讲话不够条理清晰，逻辑性也不强，没有用自己的口才和思想打动到面试官，真是失败。 So，宇宙第一房企的专业面试，凉凉。  |
|
|
