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/这是土木小生的第440篇原创文章/ 大家好，我是土木小生。 今天要给大家推荐一个比甲方还香的岗位，也不能说是一个岗位，而是一个类别的岗位，属于土木施工行业下面的一个很小但极其重要的分支，且听我慢慢道来。 之前跟大学同学约饭的时候，正好碰到他新工地要开工，拿着设计院给的初步设计还是什么方案去有关部门审查，要得到领导签字才能继续下一道工序。 当天领导正在开会，于是我陪他在相关部门门口广场那个极大的停车场等了一个多小时，领导开完会出来，同学拿着文件进去签字，走人。 整个过程不到三分钟。然而你以为这就完事了？天真！ 领导签完字后，后续又打电话过来，说要去现场考察、审核、开会交底，你可以简单理解为某个方案需要专家评审吧。 然后我同学就问：领导，不好意思，我是新来的，不太了解咱们这边的市场行情，请问一下现在咱们市的专家评审费大概是多少呢？ 答曰：1500元/人。 然后同学又问当天会有多少专家过来，相关部门有几个工作人员，答曰8个专家7个工作人员。 咔，22500没有了，这还只是评审费，还有接待啊吃饭啊住宿啊买水啊之类的，小三万就没了。 这是市一级的专家评审，你要是想到省一级的，价格应该是更多的，如果是审查之类的批复，那是项目所在地区县一级的ZF。 我关注的重点是，专家评审费1500元/人！全市那么多项目，每个月只要出场个两三次，月薪过万不是妥妥的？ 所以我专门去了解了一下这个事情，当然现在了解得不够深入，没有内部人士提供消息，只能算是我自己一点臆测，仅供大家参考。 不知道大家在干工地的时候有没有接触过“质量创优”这个东西，其实很简单，就是颁发给施工单位的荣誉奖状嘛，最高级别的应该是鲁班小金人了。 一个单位，你说你牛逼？你怎么证明？拿过多少省优质工程奖？有多少小金人？ 所以任何一个施工单位，肯定都有质量创优的需求的。 明确了这个基本前提之后，我们再来说说我今天要推荐的这个小分支的岗位，很简单，就是质量创优。 这类岗位大致可以分为三种：施工单位质量创优领导小组成员、专家库专家、相关行业协会的工作人员。 施工单位质量创优领导小组成员。 这个很好理解，既然你公司要创优，要申请评奖评优，要拿小金人，肯定要安排一个专业的小组专门负责这个事情，这类小组成员可能是兼职，也可能是临时抽调过来帮忙的。 但是，我们工程行业是一个非常吃经验的行业，只要你有过类似质量创优的经验，想要跳槽那都是非常方便的，因为任何一个施工单位都有质量创优的需求。 看到这里，你可能会说：我们工程质量非常好，业主零差评，能够经受的起任何检验！这优质工程奖不给我给谁？ 呵呵，天真！ 你中A干得好，人家中B干得比你更好，你中字头干得好，人家民营企业也不是吃素的！ 所以一方面本公司申报的项目质量肯定要过关，另一方面，也需要质量创优领导小组成员会做人会办事，能够陪好专家和领导，这就需要极强的交际能力，还要熟悉相关的申报流程。 所以我才说只要你参与过相关的质量创优申报活动，了解相关的程序，跳槽去其他施工单位，一点问题都木有。 相关评审专家库的专家。 这个其实难度很大，也需要时间，基本上专家都需要具备高级工程师职称，工作年限最少最少都是十年以上，还要有相关的行业经验，要有人脉有业绩有能力，才能入选专家库。 然后，你以为你就可以每天审审方案工地上考察一下开个会发表一些不痛不痒的指导建议吃吃饭收收信封，快活似神仙？ 呵呵，天真！ 成为专家库的专家之后，你还要有极强的人脉，才能够争取到多次的出场机会，这个评审经验也是累加的，你参与的评审越多，你的经验越丰富，你之后的出场机会就会越多，因为你经验丰富，是专家中的专家啊。 那么，每个省市的专家库里面那么多专家，没有几千也有几百，凭什么让你出场参加评审呢？你品，你细品！ 只要在工程行业做，成为专家库的专家都是必须要有的一个选项，不管你以后是不是真的要做这种参加评审收取评审费的专家，还是要从事工程行业的其他方向，顶个专家头衔总归是不会错的。 相关行业协会的工作人员。 我把这个放到最后，是因为这个是最难的。你在施工单位，只要从事技术质量岗位，总会有机会接触到质量创优活动，成为专家也是只要你努力考证积累工作经验写几篇论文，还是有希望的。 但是成为行业协会的工作人员，没有门路你想都别想了。 每个省都会有自己的省优质工程奖，比如上海的白玉兰奖，山东的泰山奖，湖南的芙蓉奖等等，具体见下图： 那么这些奖是怎么评定的呢？我查了一下上海的白玉兰奖的评定程序，是由上海市建设和管理委员会委托给上海市建设施工行业协会负责市白玉兰奖的评选工作。 以此类推，其他省市的相关评选工作应该也是由相关部门委托给相关协会来进行的。 在评审文件里面我看到这样一条规定： 也就是说你想评鲁班奖和更高级别的优质工程奖，你首先要拿到本省的优质工程奖，所以但凡本省范围内的建设项目，你施工单位想要申报相关奖项，你就要跟这个行业协会的人打交道。 还有另外一些规定： 文件明确规定不搞那些乱七八糟的东西，保证评审工作的公平、公正、客观、高效。 评审时期不能搞，那非评审时期我找行业协会的工作人员吃吃饭联络联络感情应该可以吧？等到评审的时候你中A的跟评审小组就是公事公办，我中C的跟评审小组称兄道弟，那你说这奖谁能拿到？ 至于如何进入这个行业协会工作，目前我还没有找到门路，如果您正好在这样的协会从事这样的工作，请联系我！马上请您吃饭！ 收入方面的话，不在这个行业，也不知道具体的情况，据道听途说，某个在民营施工单位的分公司总工，专门做质量创优的工作，拿到一个省优质工程奖的话，年薪有将近七位数。 这个其实也很好理解，你在申报的过程中总要有点公关费用的吧？一顿饭不吃个几万块大几千，那叫吃饭？然后我累死累活跑上跑下，为公司带来了荣誉，不得给点奖金？ 当评审专家的我就不多说了，都懂。不过人家也确实是熬资历熬经验熬出来了，凭实力吃饭，没的说。 至于协会成员，嗯……没有接触过，大家自己去想象吧！ 做质量创优工作，虽然也还是在土木大类里面，但是可以说脱离了工地，而且相对来说眼界和格局会比在工地干施工强很多很多。 所以在施工单位想要提桶跑路的各位，先别急，看有没有机会接触一下质量创优方面的工作，打开交际圈，接触下相关人士，应该会有相关岗位的信息的。 做这个呢，我觉得格局大一点的原因就是能够接触到很多优质工程，平时打交道的人也是各个单位有头有脸的人，圈子相对高一点吧。 以上仅代表个人观点，不足之处，欢迎各位看官大人批评指正！  |
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