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前同事小赵跳槽到了一家大公司，为了能在新公司立足，在工作上表现得比别人更加勤奋了一些。过了一段时间，跟小赵一起合作小陈却按耐不住了，小陈看到小赵比自己更刻苦的钻研业务，甚至业务水平都已经快要超过自己了，必然对自己下一阶段的评选直接产生负面影响，因此心生一计，在其他同事面前故意诋毁小赵。在一段时间之后，小赵发现同事都不怎么跟自己说话打招呼了，自己实在想不明白，最后从旁人口中得知，自己不知在何时得罪了小陈，想解决又不知道该如何解决，总不能刚来新公司不久，就辞职吧？  那么遇到这种情况究竟该怎么解决呢？ 一、先从自身找问题，懂得自我反思 就像同事小赵，别人这样对待自己最大的一个原因就是：自己的表现太过于突出，以至于让小陈产生了负面联想，总觉得小赵会跟自己抢位置，于是在同事面前才会诋毁小赵，那么既然问题出现在自己身上，就应该想着把话说清楚，解除误会。但误会解除之后，这样的人以后能躲多远就躲多远，毕竟为了自己的利益做出有损他人名誉的事情，这样的人就是小人，真心惹不起。除此之外自己在平日里也要放低姿态，不然指不定哪天又要被人暗算了；  二、不闻不问，把精力放在工作上 也许有人会说，任由事态的发展必然对自己不利。如果不去解释，讹传的人越来越多，万一哪天上司也相信了，岂不是给自己带来更大的伤害么。其实也不一定，毕竟清者自清，别人也会用眼睛看到底自己是一个什么样的人，毕竟全公司上下都不是傻子，只有把工作做好，凭自己的真本事才能站得住脚，待你强大时，这些人在你面前就是绿叶，甚至你都不带看的；  三、适当反击，以牙还牙 也许你会觉得这很无聊，也许你认为合格的职场人，就应该把精力放在工作上，而不是放在这些勾心斗角上，还别说一般人还真没那么大的度量，看着自己身陷孤立无援的境地，却不做出改变，岂不由着别人蹬鼻子上脸啊！因此要学会适当反击，比如去拉拢身边那些没被蒙蔽的人，让大家看清这个人的真实面目，让诋毁者也尝尝被孤立的滋味；  四、跟所有人都搞好关系 如果平时同事都感受到了你的真诚、你的无私奉献，即使别人说什么，这些人都会视而不见。因此在平时要跟同事处好关系，能帮的忙尽量去帮，不过一定要注意自己的工作才是最主要的，别因为帮别人而耽误了自己的工作，那就太得不偿失了。  总结：别把时间浪费在这种不愉快的事情上，如果能和平解决是最好的方式，毕竟多个朋友多条道，少个敌人少堵墙，做好自己的工作，才能收获的更多，万一哪天自己升职了，你还怕同事疏远你吗？ |
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