在劳动纠纷中,企业的败诉率高达70%,而以下这13种情况几乎是100%败诉。劳动者们但凡遇到这些情况,在纠纷处理中还是占优势的,切莫被不良用人单位吓唬住忽悠住,应敢于维护自身受损的权益。01、不签订劳动合同02、劳动合同遗失03、劳动合同到期不续签04、公司收取押金、培训费用等05、未约定试用期录用条件07、制度未做公示08、做了公示但未留证据09、考勤记录未经员工签字10、不能胜任为由解除合同程序不合法11、末位淘汰解除劳动关系没有法律依据12、解除劳动合同的文书未送达13、滥用解除权
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