 在工作中，当领导讨厌你的时候，是能通过一些工作细节来表现出来的。当领导对你做这三件事的时候，就说明领导已经特别讨厌你了，你别再无知了。 【1】对你不重视 比如说在工作中领导不会把重要的工作交给你，或者是不会再把你安排到重要的职位，当他对你越来越不重视的时候，说明已经非常讨厌你了。此时的你需要反省一下，看看是你哪里做的不够好，所以才让领导特别的讨厌你。比如说，是不是自己的工作不积极？是不是自己工作态度不认真？或者是自己的工作出错了？或者是哪里得罪领导了？一定要好好的反省一下。 当领导对你越来越不重视的时候。那么你的工作是很不好干的。而且升职的机会也是很渺小的，所以一定要改变这种现状，找出原因。不要处于太被动的位置，不然的话很不利于自己在公司的发展，可能哪一天领导不高兴了，就会让你走人了。 打开凤凰新闻，查看更多高清图片 【2】对你爱答不理 还有一种情况，在工作的时候，不管你和领导汇报任何的工作，或者和领导说任何的事情，领导都是对你爱答不理的，不管你和他提任何的意见，他都不放在心上，甚至不想和你多说一句话，如果出现这样的情况，那么你可要注意了，说明此时，领导已经对你有所戒备，已经十分的讨厌你，因此才会对你的态度爱答不理。如果领导对你爱搭不理的话，那么你很难把工作给做好，所以你一定要找合适的机会去问领导，看看是不是自己哪件事没有做好，所以才导致了领导是这样的态度，如果自己有一些不好的毛病的话，一定要及时的改掉。不然大家平时抬头不见低头见的，一定会特别的尴尬，也会让彼此两个都十分的堵心，何必呢？
【3】给你安排工作都通过同事来传达 在工作中如果领导给你安排工作的时候，不亲自给你传达，都是让你的同事代为传达，那么这个时候，也是领导讨厌你的一种表现。说明他已经不想和你说话了，甚至他看到你这个人都觉得十分的厌烦。所以不管安排什么样的工作，都让你的同事代为传达。都不想看你一眼，这个时候领导已经十分讨厌你了。如果你对这件事一无所知的话。那么对你自己是很不利的。很多不管大事小事都可以通过一一些细节来发现。本来安排工作都是领导来安排的，但是领导却让你的同事来替你传达，这是一种很不正常的现象。遇到这种情况的时候，一定要想出相对应的对策。一定要改变领导对你的看法，才能在职场中更好的生存。
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