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1.---事有三配合 【1】麻烦的事做好调查的配合——不管是领导做访谈，还是对某些情况的调查，一定要做好配合，这里的好好配合有三个基本原则：能不说的坚决说不知道，不知道是没有罪的；可说可不说的往模糊上说，知道点影子只是听说，罪也不大；一定要说的往全了说，比如有个什么好事，说的越全越好。 【2】重点的事做好加班的配合——这个也算是职场上的潜规则吧，对于领导强调的重点事项，不要抱有侥幸心理，不管是加班还是通宵，要无条件的配合，没有任何理由可讲，这也是你向领导表示你工作态度最好的方式。 【3】面子的事做好演戏角色的配合——关于面子上的事，大家心里都清楚，只不过是一场又一场的游戏罢了，你方唱罢我方登场，当鼓掌的时候，要用劲把它拍响，当需要言辞相惜的时候，不要顾虑寻不是你所长，只管用好的语言去夸奖，既然是戏，就一定要当一个好演员哦，不然的话，真会影响你晋升。 2.---话有三不说 【1】表态发言的话要正反两方面说——关于表态发言的事，里面有学问可大了，肯定人家时，不要说的那么虚伪，一定要夹杂着平衡，你的态度太有倾向性了反而不好，所以，话要正反两面说，人要好人坏人都要交，特别是在正式场合下的表态发言，你憎恨的人与事，切勿透露出不悦；你喜欢的人和事，切勿透露出你无比的喜悦。 【2】评论同事的话要挑好的说——大家都是同事一场，当领导问及同事情况的时候，一定要学会积极的看待人，多看人家的优点，唯如此，才是积极的态度，如果你一味的说同事的坏话，领导都会怀疑你的目的不纯哦，所以，能挑好话说的，千万不要用模棱两可的话表达。 【3】回应领导的话要过下脑子再说——领导毕竟是领导，说话与我们这些普通人还是有差别的，所以，回应领导的话时，一定要过一下脑子，不要马上回应，给自己一个思考的空档，过一下脑子，明白领导的目的再表达你的想法也不迟，或许这就叫做成熟吧，如果不过脑子，领导会觉得你这个人没有脑子，你觉得领导会用一个没有脑子的人担当大任吗？
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