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酒香也怕巷子深 正确邀功是职场基本功

 写字楼大妈 2021-03-19

前两天我写炩主儿升职记,很多人没吃透炩妃精神就过来瞎杠,说什么道德问题了,心狠手辣招报应了之类的。

我只是让你们在看剧的同时长点本事,并不是用于男女之事,不是让你去堕别人的胎,而是发挥在你的日常生活中而已。

扪心自问,我们是不是像炩妃一样的草根女孩?——家里一穷二白、学历不咋高、进了大公司只能从底层做起、处处不招人待见、没有贵人提拔、做的都是琐事看不到升职加薪的希望。


星球上有个姑娘咨询,说她是今年的毕业生,刚到一个互联网公司俩月,同批和她一起进入的还有一个男孩。

她和那个男孩学历相当、背景相当,能力也相当,但领导就是喜欢男孩,给他的都是产品技术方面的核心任务,给她的就是一直运营支持类辅助杂事。

还把琐事都摊派给她,项目可以由男孩单独做,但她不能做;好任务优先派给男孩,漏下来的渣才是她的。

她天天加班到10点,周末也加班毫无怨言,那个男孩到点就走,事事推脱。

结果,现在领导要找实习生,让她定了就行。她选了个女候选人,领导说“再找找,尽量选男的,男的能加班,能扛事”。

她气得不行,认为全组就属她加班最多,怎么还不受待见,要遭遇这种性别歧视。

她现在的境况,和在花房搬花盆搞得一手泥满身臭的炩主儿,有区别吗?和你们又有区别吗?

我看我平时就是教你们阳谋太多了,结果你们各个都默默无闻加油做,俯首甘为孺子牛,但漏了很重要的一个环节:正确邀功

俗话说,酒香也怕巷子深,你不吆喝,啥都默默扛着,别人觉得你没费什么事儿呀,没有不满意呀,都是你分内该做的事儿啊!

所以一定要学会邀功,这是职场的基本功之一,有时候甚至重于做事本身。明明苦都是你吃的,领导也不念着你的好,有好项目也想不到给你,何苦呢?

你们看有些人,做事不行,抢功邀功可是很厉害,又因为他实际上不做什么具体的事,自然也就挑不出错来,市场行情比那些默默干活的老黄牛好很多。

我是不建议大家偷奸耍滑,因为职场早期都是长本事的时候,你多学多做事,都是给自己的未来添砖加瓦,好好干活你你是不会吃亏上当的。

但你也不能不学会吆喝,指望别人能慧眼识珠大概率是要落空的,要知道现在信息那么爆炸,会邀功的人那么多,老好人是事倍功半平白吃亏的。

邀功方式可以有以下几点:

1 勤发加班的朋友圈

把和你工作相关的人都多加一点微信好友,然后把同事、同行、客户都建一个专门的组,每当你加班到10点,记得拍灯火通明的大楼,别人空空如也而你依然在艰苦奋斗的工位,吃了一半的盒饭、半杯咖啡之类的

配字:每一天,都在为梦想奋斗(诸如此类的鸡血文吧,网上多找一点,轮番着发)

如下:

2 勤向领导表功

领导要认可你,表扬你,首先要知道事情是你做的吧?只有让他知道了,在他面前露脸了,才有可能获得嘉奖吧?

有很多人很搞笑的,远远看见领导来了甚至躲着走,那是你的仇人吗?那是你的贵人呀!你见到贵人能躲着走吗?

一些职场菜鸟很容易吃亏,你的同事说:你把XX发给我,我来汇总。你咔咔微信发过去,人家统筹汇总提报去了,这可都是他的功劳。

所以我不知道讲了多少遍:留痕!一定要留痕!给你工作邮箱、钉钉、企业微信,就是让你使用的,不是当摆设的。

你做了什么材料,发个邮件给对方,抄送相关人员,然后在工作群里圈一下收件人,说:XXX已提交,请查阅邮件,有问题随时喊我改。

就这么一点小操作,既多方面确保对方知道你已提交,又能够留存文档,日后追起责任来大家明明白白,你何乐而不为啊?

如果你的邮件可以晚上发,可以早上发,那就记得晚上发,显得你夙兴夜寐勤奋无比,你甚至可以定时半夜发送,早上又如期到达办公室,领导关怀起来默默摇头:工作重要,我没问题

3 多向领导请教

你要经常找领导聊你对工作的想法、思考、做事方法,拿你想的ABC方案去和他探讨,让他拿主意,给人一种很有上进心又非常忠诚的感觉,且一切都是领导栽培有方,你不过是紧跟着领导指示小步快跑而已

请学一学:

而且你要多找事情做,领导还没交代,你可以先做研究嘛,提前筹备嘛,拿着你做的准备工作跟领导讨要:XX工作我已经做了一些研究,希望能有机会更深入地做下去。

一次两次不行,十次八次总有事情交给你,而且显得你特有上进心,特别热情洋溢,主动承担工作,急领导之所急,想领导之所想,以后的事情自然重心就到你这里了,你也获得了更多锻炼的机会。

4 掌握汇报机会

正式的工作汇报是最重要的,尤其是有大领导及客户在场的,这对你自己的曝光是非常好的机会。

最好是你做的项目,由你来提报,你要让领导相信,你对自己的方案最熟悉最能讲明白,然后充分准备,把一切可能出现的问题都提前打好腹稿准确应对。

哪怕更大领导现场把你喷了,只要不是致命问题,你也多露脸了,只有好处没有坏处。

年底升职加薪的时候,领导想起来:哎,你们部门那个小谁,不是经常给客户提报,客户很满意吗!你的主管若跟你没仇,也会打蛇随棍上:对对,他是不错,要不给他动一动吧。

正常的小主管都是明白的你不提拔下属,让下属永远待在基层岗位上,没人能接自己的班,自己要怎么升?

朋友们,你们不要再傻乎乎的了,想想看和你一样境况的炩主儿,她是怎么一次次抓住机会去领导面前刷存在感的?

她私下是怎么用功学习,并恰好就呈现给领导的?

她是怎么笼络了一帮为她做事,帮她说好话的伙伴的?

如果炩主儿能发朋友圈,你觉得她会说什么?什么如懿传,应该改名为炩主儿升职记

有问题星球找我,以后我要教阴谋了!

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