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1.为什么许多姑娘拼学历、拼职场，最后还是没找到优质男？ 因为学历和职场是平庸男最看重的，你那么拼，都是为他量身定制的。 一个年薪十万的姑娘，如果找平庸男，平庸男会嫌弃她工资低。 如果找年薪百万的优质男，优质男根本不会在乎她的工资是多少。 十万跟百万相比，基本可以忽略不计，这个时候，优质男更看重的是她的家庭价值，而不是职场价值。 许多姑娘不相信，觉得男女一定要实力相当，势均力敌，这种想法错的离谱。 婚姻是为了互补，而不是为了加强，当然互补也是为了加强，只是方式不一样。 所以你为什么一直没嫁出去？因为你面对的受众错了。 许多年薪十万上下的学员，找年薪百万以上的优质男会很容易，但是找年薪跟她差不多的男人，会很难。 因为年薪跟她差不多的男人，她不同意，男方也不乐意。 一个男人越平庸，越喜欢追求完美，他巴不得女方是全能型的超人。 2.一个姑娘按照我的策略去做，找到优质男会很轻松。 可惜有些姑娘非要由着自己的性子来，去听一些乱七八糟的情感鸡汤。 最后惨了吧，嫁给一个平庸男，一辈子给他当免费的保姆。 女性真正的价值，只有优质男才会重视，以及为她的高价值买单。 一般的平庸男，是不认可女性的价值的，他们认为女性生孩子、出去工作是理所当然的。 这群自私贪婪的男人，姑娘们千万不能嫁给他们。 越优质的男人，越不想老婆出去工作，因为这是一种效率非常低的分工模式。 男人、女人都出去工作了，根本顾及不了家庭和孩子，得不偿失。 3.许多姑娘开始醒悟了，明白了全职太太是个非常高级的职位，不是人人都有资格当的。 许多蠢女人非要抬杠，看不起全职太太，完全是吃不到葡萄说葡萄酸。 一个女人要想当全职太太，他老公的工资必须能淹没她的工资。 也就是说她的工资在他老公的眼里，基本可以忽略不计。 这个时候，女人在家里当全职太太是最划算的，完全没必要出去工作。 一个女人年薪十万，她老公的年薪必须在五十万以上，她才有资格当全职太太。 有个朋友年薪500万，他老婆就当全职太太，给他带四个孩子。 这种完美的分工模式，二十年后他们的家庭又能起飞，再往上走一个台阶。 人是价值的载体，每一个孩子在未来都是一个进化的人种，这种价值真的不是金钱能衡量的。 许多女人说钱最重要，我就笑笑不说话。 通常这类女人，要么是赚不到钱，要么是没有优质男为她买单。 4.俘获优质男，必须把目光锁向全国。 今天的婚配模式完全不同以往，要彻底改变以往的错误观念，打开全新的局面。 通常越是小城市，二逼的男人越多，优质的男人少。 许多小城市的男人，生存模式都是寄生模式，也就是接父辈的班，完全不是靠自己的能力。 这样的男人没有一点格局，小气，猥琐，没有上进心。 有的男人请女孩吃一顿饭，花了一百元，还心疼好几个月。 所以有些学员去跟这样的男人见面，我真的为她们感到不值。 明明自身条件很优秀，就是因为在小城市，见面的都是这样一群男人。 这些男人还自以为是，对学员动手动脚，要是我在旁边，我要废了他。 所以找对象真的不能局限在小城市，必须力争上游，往上走。 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，你的目标是大海，你的目标是天空。 5.俘获优质男的目的之一，就是让自己有资格当全职太太。 进可攻，退可守，你可以在职场创造价值，也可以在家庭创造价值。 职场价值重要，还是家庭价值重要？ 没有哪个比哪个重要，你觉得哪个重要，哪个就重要。 许多职场女性，看不起全职太太，这是不对的，当全职太太也是一种福气。 你没有当过全职太太，不知道当好全职太太，也不是那么容易的，不比你在职场轻松多少。 全职太太也要认可职场女性的价值，职场上许多工作，女性来做可能更合适。 6.生育价值，是上天赐予女性最具独特的价值，许多女性朋友不加以利用，真的是太可惜了。 你不管是嫁给优质男还是平庸男，多生孩子是错不了的，只不过培养模式完全不一样。 嫁给优质男，多生孩子，把孩子都培养成优质男，你真的是功德无量、利在千秋了。 嫁给平庸男，多生孩子，就不要考虑质量了，只能用数量弥补质量。 广西那个男人生了十几个，其实就是这种思路，你们别以为他很傻，其实他聪明的很。 他生十几个，就是拼概率，十几个总有一个能暴击的，一个暴击了，整个家庭就崛起了。 后代要是有一个朱元璋或者毛主席这样的人物，那真的是要龙飞冲天了。 所以许多家庭条件不好的父母，培养孩子如果是拼质量这种模式，没有任何意义。 家庭没有足够多的资源，你拼不了质量，只能拼数量。 7.女人要靠男人，男人也要靠女人。 身边许多的女人改变命运了，都是靠老公，或者靠儿子。 身边许多的男人命运越来越好了，也是靠老婆，娶了一个好老婆，他的老婆逼迫他成长。 他的老婆很顾家，给他生了好几个孩子，让他在外面打拼事业不分心。 他老婆给他多生孩子，其实是在稳固他的基本盘。 一个男人无论多了厉害，没有后代，基本没有任何意义。 为什么王健林很后悔生少了？因为如果王思聪不小心挂了，那么王健林一辈子的奋斗没有任何意义。 王健林的风险是非常大的，这个风险不是他的企业，而是能接班的人太少了。 真正爱一个女人，就让他当全职太太，真正爱一个男人，就给他多生孩子，这句话有没有道理？ 还是很有道理的，至于许多平庸男说不喜欢孩子，那么这种男人彻底没救了。 8.你为什么一直找不到优质男？因为你根本不知道优质男在想什么。 婚配本质上也是在销售，明白用户的需求，把自己“卖”出去。 俘获优质男，一定要从自我思维转变为用户思维。 自我思维就是天天在想，天天在做白日梦，天天看偶像剧和情感鸡汤。 用户思维就是深入了解用户的需求，用实践去检验真知。 不同类型的男人，他们的需求完全不一样，甚至有可能相反。 有的平庸男不喜欢孩子，其实是想自己轻松省事一点。 优质男完全不一样，只要是个优质男，没有一个排斥孩子的。 平庸男更在乎你的学历和工资，因为他自己没本事，希望你能扶持他。 优质男更在乎女性的家庭价值，更尊重女性的生育价值。 9.许多职场女白领与生俱来的优越感，看不起全职太太。 这种与生俱来的优越感，其实是一种幻觉。 许多职场女白领做的事，其实跟她们父母在地里干活，或者在工厂干活，没什么区别。 只不过时代发展了，在地里干活，转变为在写字楼干活。 其实都是干活，角色的性质并没有改变。 真正聪明的女性，懂得利用自身的优势，寻找优质男，实现阶层跨越，成为城市有产者。 许多职场白领在写字楼干活，最后其实是给城市有产者打工。 现在北上深的职场白领，一半的收入要用来交房租，其它的各种消费，本质上也是“地租”的一部分。 许多的职场白领，角色定位跟“农民”并没有什么区别。 为什么许多女性长期处于底层圈徘徊，一直起不来？起不来还喜欢到处发泄情绪。 因为她们角色已经被别人定位了，她们还不知道，她们还觉得很有优越感。 10.不在思维和认知上提升自己，永远都俘获不到优质男。 如果你对自己没信心，觉得一切都要靠自己，当全职太太风险很大，当全职太太会被老公抛弃， 是因为你都从来没有当过全职太太，或者你还没有资格当，你怎么知道全职太太不好？ 种种的不好都是你自己想象出来的，女人一想象，上帝就发笑，哈哈哈哈。 许多女人干了十几年的全职太太，干的风生水起，她们的乐趣你是体会不到了。 一般人都有这种心理，越得不到的东西，越喜欢去贬低它，或者说它各种的不好。 说它各种的不好，其实是在安慰自己：我的选择是正确无比的，我才是社会的主流。 一般的媒体和电视剧也会满足这些人的心理，媒体和电视剧是没有价值观的，你喜欢什么，他们就推送什么。 |
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