|
亚洲首富--钟睒睒，每每谈到如何管理企业，都会说到：“公司有6特征，那离倒闭不远了”
特征1、天天招人，却招不到人才 是因为你公司没有一套完善的招聘标准与流程。 （钟睒睒：我公司就有，如图2）
特征2、员工工作没方向，员工干多干少，干好干坏都一样。 甚至出现问题，相互推卸责任。导致管理混乱，内耗。 是因为你公司没有做岗位的工作分析，没有划清各岗位的职责。 （钟睒睒：我公司就有，如图3）
特征3、新员工开展工作，全靠自己摸索， 是因为你公司没有一套完善的培训系统，及没有落实执行到位。 （钟睒睒：我公司就有，如图4）
特征4、还在用老套的底薪＋提成。甚至没有提成的方式给员工发工资， 这样用于吸引也留不住人才。更激励不了人才。 是因为你公司没有针对各部分各岗位的激励薪酬。 如三级九岗薪酬法 五级薪酬法 超额利润激励法 在职分红激励法 （钟睒睒：我公司就有，如图5、6等）
特征5、动不动就扣员工工资，现在扣工资的违法行为。 是因为你公司没有设定各岗位考核的指标，员工就认为是变相扣工资。 （钟睒睒：我公司就有，如图7）
特征6、谁听话，谁多干；谁有关系，谁多干。谁会拍马屁，谁多干。 安排公司，晋升标准都是靠关系，看领导爱好。 是因为你公司的晋升没有标准和晋升的路线。 （钟睒睒：我公司就有，如图8，9）
钟睒睒：如果你公司已经存在这样的现象，不仅阻碍公司的发展，甚至导致公司内部的瓦解，公司的倒闭。 如果你想制度化，规范化管理企业 那你一定要如下图这些管理系统板块。1000份电子版的资料，都在下方链接“组织系统管理包”里 管理包内含：招聘系统、工作分析系统、培训系统、薪酬系统、绩效考核系统、晋升系统、组织架构系统。 （资料永久免费更新升级） 另外还配备：1对1的专业辅导咨询老师服务，企业经营管理问题，随时随地咨询并得到解答。 另外还增加：线上微课堂，帮助企业家更好学习运用资料。 组织系统管理包          |
|
|
