分享

学员分享 | 建立社群关系网,让社群更活跃

 小雅依序回复pc 2021-03-25

有幸遇见你

编/情鱼

文/图 丽妈

社群运营这件事,从未出现在我的计划里,甚至做这件事之前,我从未听过与之相关的信息,但缘分就是这么奇妙,社群运营已经与我不能分割。 

运营小白的血泪史
 
一开始带班的时候,我不知所措,一头雾水,按部就班的完成助理交代的任务。那个时候的社群也不怎么活跃,活跃度是什么也根本不知道。

当时有一名从5日摄影课到第11期手机摄影美学课一直在我们班的学员纸鸢,跟我私聊的时候对我说过一句话:“几十个人的社群也没见几个人说话。”这句话直击我的内心,让我一直记到现在。
 


后来,李菁老师安排我们跟随褚运七老师去学习社群运营,才开始真正接触社群。

毫不夸张的说,我当时课都听不明白,很多词语,从未听过,一边百度一边听课是很真实的写照,后来才明白原来社群有这么多讲究!
 
社群的属性是社交
 
学习结束以后,我开始思考,在社群做班主任到底要做些什么?
 
我把维护社群的活跃,放在班主任工作里作为最重要的一件事之一,而社群一开始的活跃度基调就几乎决定了整个社群的命运的走向。
 
所谓社群,其实是一个空间内,成员们因为相同的核心价值观或者目的在一起产生的社交。

在李菁摄影梦想学院,空间就是学习群,核心价值就是来学课程,社交其实就是学员之间、学员与老师或者运营者之间更深层次的链接。
 


基于社群的特殊属性,试想,当你进入一个陌生的教室,如果没有一个人理你,都很安静,这时候是不是会慌乱胆怯,默默的蜷缩在自己小角落。

但是如果有一个人对你笑脸相迎,带着你进入教室,热情的与大家介绍你,并带你与同学们打招呼,你是不是也就很快融入集体了。
 
我之前带班正因为不明白这个道理,一开始的链接力工作没有做好,做了很多表面功夫,比如提醒大家做自我介绍,给大家私发学习资料,提醒大家进入开营仪式。

刚开始好像看着还不错,经常时间过一周,群的氛围就开始下滑,学员提交作业也越来越少。
 
反思一下,那个时候的我就陷入一个误区,觉得在这个社群里,小伙伴们只要需要学习就好了,不一定是要跟其他人都建立联系,所以社群的活跃度无法长久维持。

社群关系网没有建立,成员彼此之间链接的不够深,只能是看起来的活跃而已。

打开微信,翻翻未读信息里数字最大的那个群,会发现,他们都有一个共同特征,就是其中一个人一定与群里的3人以上的成员具有高度联系,所以当他在社群说话,那3个与之相熟的人就会回应,从而达到社群活跃的一个良性循环。
 
如何做好关系网的建立
 
首先是要破冰,一方面是运营官与成员一对一的破冰,另一方面是社群成员之间的破冰。
 
所谓一对一破冰,是建群之前,添加学员微信以后,第一次聊天。很多人会说自己不善于与人聊天,我也一样,遇到陌生人我基本不怎么开口说话。

但社群成员不一样,在课程开始以后便是自己的服务对象,只有深入的了解才能与之有更深的链接。
 
先要进行自我介绍,展现自己的个人魅力,如果学员能回复你,那么可以继续说下去,可以适当反问一些信息,或者翻翻朋友圈了解一下,亦可从头像谈起,然后慢慢的深入到对方的信息,了解学员的痛点、需求,聊完以后,建立一个资料库,方便后期展开帮助。
 

社群成员之间的破冰主要体现在开营前和开营仪式。开营前的规定动作是社群成员之间的做自我介绍,是运营官搭起社群关系网的重要一环。

运营官可以从成员的自我介绍里截取一两个大家比较关注的点,一方面进行讨论,另一方面鼓励其他学员去链接。如果一对一的破冰做的比较好,在自我介绍环节,成员会努力回应运营官,遇到感兴趣的话题也愿意参与和链接。
 
其次要通过活动帮助成员之间去建立更深度的链接。
 
开营仪式上的活动和开营后前几天的活动很重要。开营仪式上的活动能迅速在大群里让气氛破冰,比如这几天我们活动部的小伙伴设计的活动就非常棒。

还要围绕社群的主题去设计一些话题活动,作为日常的大动作安排,让大家有这个机会可以去交流,可以去链接,可以让他们基于这个事情有更多的这个关系发生。
 


活动要匹配社群的主题和价值观,还要能够满足你用户的需求。

比如摄影社群,可以针对一张好照片做拆解,分析它的优点;还可以鼓励一些学员做分享,不仅仅是摄影方面,他的闪光点都可以在群里做分享,加深彼此连接。

可以设一个特定的时间,鼓励学员报名,一个月的课程总共分享有几次机会,都可以在开营仪式上给大家介绍。
 
第三要尽可能的去挖掘成员自身价值鼓励其参与到社群共建。
 
这里会用到七喜老师昨天晚上说到的三类用户:活跃用户、中立用户和对立用户,那我们可以把活跃用户发展成为共建者,其实就包括班委。

结合一开始做的社群成员的资料库和学习期间他在社群的表现,我们可以把比较优秀的成员划归为KOL,鼓励他成为社群的给与者积极参与社群活动,提升社群的活跃度。

同时,我们对成员的痛点和需求,一定要第一时间做出回应和帮助,运用自己的资源去帮助他的成长,有些中立用户(经常潜水的成员)会在社群运营者的爱心关怀下被转化为活跃用户。


要做好社群的共建,社群文化非常重要。

比如我们摄影梦想学院是非常有爱且有很多可能性的发展型学院,目前红豆积分体系,就是根据平时的表现来积分的,结营时的第一名摄影之星,可以升级到助教尖子班学习,我们都渴望能在自己喜欢的领域能有所收获,这是非常好的鼓励学员们参与到社群共建的办法。

从社群运营小白一路走到现在,收获特别多。这个时代是机遇与挑战并存的,非常感恩能在2020这一年更加接近李菁老师,能在菁凌大学一步步成长,与这位有大爱的女神是分不开的。

希望未来,能有更多的女性朋友,在这里收获到更好的自己。

作者简介:瑜伽老师、摄影爱好者,菁凌大学助教。开设“丽妈的掌上瑜伽馆”,带领更多女性改善体质,建立自律的习惯,获得优雅的体态。


END

    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多