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“谋可寡而不可众,利可共而不可独”,应该怎样理解这句话?

 钰姐讲历史 2024-01-13 发布于四川

  这句话堪称“人生座右铭”!它是晚清重臣曾国藩的名言。曾国藩,春秋战国时期曾子70世孙,近代政治家、战略家、文学家和理学家,湘军统帅,晚清四大名臣之一,被誉“晚清时代的半个圣人”。

  曾国藩的思想与见解,对后世影响深远,备受后世推崇与赞誉,伟人毛泽东评价他:“予于近人,独服曾文正”。的确,曾国藩在知人善用、为人处事等颇有见解,他的很多思想至今仍让我们奉若神明。

  有人说,读懂曾国藩的人生“六戒”,就学到了他的做人做事之道。

  名言“利可共而不可独,谋可寡而不可众”,出自曾国藩人生“六戒”中的第四戒。我们先来看看有哪“六戒”?

  第一戒:久利之事勿为,众争之地勿往

  第二戒:勿以小恶弃人大美,勿以小怨忘人大恩

  第三戒:说人之短乃护己之短,夸己之长乃忌人之长

  第四戒:利可共而不可独,谋可寡而不可众

  第五戒:古今之庸人,皆以一惰字致败,天下古今之才人,皆以一傲字致败

  第六戒:凡办大事,以识为主,以才为辅;凡成大事,人谋居半,天意居半

  这六戒中的每一戒,都是至理名言、醒世恒言,对我们职场事业、为人处事等,都起着很好的指导作用,今天主要说曾国藩的第四戒。

  “利可共而不可独,谋可寡而不可众”,从字面意思上不难理解,意思是:利益要共享而不能独占,谋略要隐蔽而不可公之于众。一心想独得利益必定失败,众人谋略计划必遭泄露。

  简而言之,就是说:利益可以共同享用而不可以独占,出谋划策时要人少而不可人多

  为什么要这么说呢?

  利可共而不可独

  利益要共享不可独占。当我们得到一定利益时,应该与大众分享,而不应该“吃独食”,要学会并懂得“分享”。

  西楚霸王项羽,是力能扛鼎、气压万夫的一代枭雄,但他在“利共”方面很差,没有与将领分享利益的胸怀与气魄,他手下第一谋士范增也如此。

  老部下韩信这样评价项羽:

“将士如果受了伤,他会亲自拎着饭篮去探视,流着泪拉着你的手,说长道短。

可是我们有了战功,他要封一个官爵,一颗印捏在手上,磨过来磨过去”。

  项羽这样的“吝啬”劲,让人忍俊不禁,你都不舍得给部下利益,满足他们的诉求,他们又为什么要为你卖命呢?没有直接的利益驱使他们又图什么呢?

  反观刘邦,却截然相反,他深谙人性的弱点,明白重赏之下必有勇夫。在垓下会战前夕,韩信、彭越、英布等将领按兵不动,就是想要在既得利益上讨价还价。

  而这时,刘邦就表现出了他强大的气魄和胸襟,果断承诺给3人封王,3人在巨大利益驱使下,与刘邦共同奋力合围项羽,最终取得了楚汉战争的胜利。

  刘邦虽出身农家,却卓识远见、豁达大度他废除秦朝苛法,约法三章、收买人心,并且知人善任,虚心纳谏,令天下勇士纷纷投奔,最终终于击杀项羽,赢得楚汉战争,一统天下。

  刘邦天生拥有识人用人驭人的领导才能,即帝王之术,即便楚强汉弱又如何?战争的结局是楚败汉胜。而在此过程中,最关键的是刘邦熟知人性,懂得“利益共享”。

  “汉皇千古一英雄,休笑当年马上功。试问后来为帝者,谁人曾出范围中”,就是对刘邦的赞誉。毛泽东评价刘邦:

封建皇帝里边最厉害的一个”。

天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往”,司马迁在《史记》里如是说。这句话什么意思呢?就是说天下人为了利益蜂拥而至,为了利益各奔东西

利益,从古至今都是大多数人渴望得到的,尊崇利益至上。“人为财死,鸟为食亡” 这句话总结很经典,虽然有些过,但同时也说明了利益的重要性。

  谁如果想独占了利益而不与他人分享,只顾着自己“吃独食”,那么结果可想而知,他必会引发众怒,成为众矢之的,最终一败涂地。

  谋可寡而不可众

  谋略要隐蔽而不可公之于众。我们谋划一件大事时,应该与少数人商量,而不必与大多数人一同商量,或广而告之。

  这个世界上,真理永远掌握在少数人手中,在一个团队中有主见者并不多。而且这个社会永远遵循的是丛林法则,而这个丛林法则又离不开“二八定律”。

  什么是二八定律?

  二八定律,也被称为 80/20 法则、关键少数法则、八二法则、帕累托法则等,是指约仅有20%的变因操纵着80%的局面。

  比如,意大利约有80%的土地由20%的人口所有、80%的豌豆产量来自20%的植株等。这个原则在企业管理中广泛运用。

  那么回到“谋可寡而不可众”名言里,套用二八定律,也就说20%的人掌握着整个谋划事件的胜败局面,这里的20%指小范围、极少数。

  在一个企业里,公司的战略规划、重大决策等,都是公司CEO和少数高层商议决定的,老板有什么重要决定,还要同全体员工讨论吗?

  在一支军队里,战略战术等机密是在军事首长们小范围内制定的,军事策略也不可能与全体将士们做讨论,将士们只需执行就好。

  本人在一家公司任HRD,有一次组织全体员工讨论人资制度,结果一个小小的考勤制度竟讨论了3个月之久还悬而未决,最后只得在中高层里讨论完成后,就予以了发布。

  可想而知,理想很丰满,现实很骨感。重大谋略、计划、决定等只适于小范围内产生,而不适于广而告之,也不必让所有人都参与进来。

  曾国藩的“利可共而不可独,谋可寡而不可众”堪称我们的“人生座右铭”,它教育我们:不要重眼前小利而要重远大宏图,不要重务民主虚名而要重实际。

这句话在我们现实生活中很适用,对我们工作、生活、学习等起到了很大的指导作用,曾国藩的思想对后世影响深远。

  曾国藩在其他方面,也有独到的见解。

  01:在交友方面,曾国藩认为交友贵雅量,要“推诚守正,委曲含宏,而无私意猜疑之弊”。“凡事不可占人半点便宜,不可轻取人财”,要集思广益,兼听而不失聪。

  02:在处世方面,曾国藩认为身居高官“总以钱少产薄为妙”,“居官以耐烦为第一要义”,“德以满而损,福以骄而减矣”。

  03:为人处事须在“”字上着意。“不特富贵功名及身家之顺逆,子姓之旺否悉由天定,即学问德行之成立与否,亦大半关乎天事,一概笑而忘之”。

  04:“功不必自己出,名不必自己成”,“功成身退,愈急愈好”......等等。

对于曾公的名言,有人会持不同的见解,见仁见智吧,毕竟一个人的思想是特定的社会条件下的产物,有一定局限性也属正常。

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