 公众号@彪悍猫先生 前两天表妹打电话给我吐槽，说她们分公司新来了一个女同事，才刚来公司不到一周，就突然群发了一份邀请函。邀请公司所有同事去参加她的婚礼，而且还做到滴水不漏，分别在老家和现居住地举办两场婚礼。如果你不能参加老家的婚礼，就参加现居住地的那场婚礼，总有一款适合你的。 更可怕的是，据说这个女同事在离职前公司之前，还举行了一场订婚礼，邀请了前公司所有同事出席。没想到隔了几个月后，新入职的她再次向同事们发来“红色炸弹”。 她不只是发一个部门的邀请函，而是全公司都发，在各大公司群里发，在客户群里发……而表妹跟她的关系是，只是点头之交，并没有实际的业务和工作来往，基本上就只是偶尔在电梯里，饭堂里碰面然后打招呼的。 表妹第一次遇到这样的情况觉得很烦恼，感觉去也不是，不去也不是，毕竟在一个公司一个办公室，低头不见抬头见的，那么，遇到这样的尴尬事件应该怎么办呢？如果我们要邀请同事参加自己的喜事，又应该怎么正确地去发请帖呢？  01 滥发请帖，只能给人留下情商低的印象 首先，对这种情况，大家都不去就对了，人人自觉抵制这种行为，就是在避免互相的尴尬。 其次，不管新人出于什么考虑，这种做法实在不妥。姑且不论新人出于何种考虑，这种漫天撒网似地发请帖，肯定是不妥。 滥发请柬，就相当于滥发罚款单，是一件令人讨厌的行为。即使不是为了敛财，也给别人造成敛财的事实。他肯定是想，我给你发请帖了，你怎么好意思不来。这就有点道德绑架的味道了。 婚丧嫁娶、红白喜事，这是传统文化，也被人利用成为一种敛财手段。这样的报道就不写了，大家都知道的。民间发请柬也是有讲究的，亲戚朋友，同学发小，熟悉的同事，曾经随礼的人，等等。 漫天乱洒，人家心里会骂一句“不要脸”。职场上发请柬，更要讲究分寸，否则就是罚款单。现在的职场，人人喊打“人情债”，结婚请柬就是一种。  新员工刚到一个公司，最忌讳的就是做一些动静很大又不讨喜的事情。我们常说，做人要低调。 对于一个新加入公司的人来说，如此高调邀请全公司，结果又只去了寥寥几个人，我恐怕这件事情会成为你未来在公司里头别人茶余饭后的“话柄”。 想想这个人怎么会干这么离谱的事情，是财迷心窍了吧？即便你的初衷是好意，希望拉近和新同事的感情，甚至你都没打算收人家份子钱，可这种做法却几乎百分百让人误解。 那么以后，你再去做一些其他的工作任务，别人也会对你心怀芥蒂，想起当初那件事，会多想想你到底有什么动机呢？  02 发请帖这件事该如何做？ 第一，要重视自己的职场品牌 如果你入职一家公司后，恰巧正赶上结婚，在同事都不熟悉的情况下，建议不要请新同事，可以考虑请原来关系不错的老同事、老上级，也要有目标的，不要随便谁都请，这样既避免让更多的人破费，也是给自己积德。 要重视职场品牌，同事都说你好，你才有更多发展机会，如果一提起来直摇头，估计以后的路子只能越走越窄。 千万不要为了眼前的蝇头小利而放弃大好前程，真正有眼光的人都应该考虑到这一点。你说是吗？  第二，请帖不要群发，要先抓核心人物 正确的做法是：刚入职一周就结婚，本部门本小组本办公室的人倒是可以请一请，其他不熟悉的人一律不发请柬了，婚礼后给大家撒几把喜糖就可以了，分享一下你的喜悦，得到几声祝福，难道不好吗？ 就算是本办公室的人，也要把握分寸，一定要说明，我就是想让你们去凑凑热闹，图个彩头，千万不要随礼，大家就聚个会，顺便给我张张脸面。 我相信本办公室的人会给你面子的，估计会统一商量一个钱包红包。我觉得你可以回礼的时候，可以回重一点（多加两包好烟），减轻一下大家的随礼负担。谁也不傻，只要你将心比心，大家也会真诚祝福你的。 当然，再聪明一点的做法是，你应该在入职前就和领导打招呼，询问能否摆完酒席再来入职，领导因为工作岗位的紧迫性，大概率还是希望你先入职。 所以入职后你先投入了工作，并且没有因为要筹备婚事而出现分心，过了一阵子，再和领导提请求，由于家人催办，还是希望请个几天假去办酒席。 这次领导同意了，在得到允诺后，你可以私下邀请领导能作为证婚人出席，由于才入职没多久，礼金就不要给了，领导能出席就是最大的面子。 如果领导能应邀出席，不仅你的婚礼会很体面，而且还能发动全部门甚至全公司的同事也一起参加，当然也就随了礼。  总之，新婚大喜，即便是邀请同事，也不能跟捞鱼似的遍地撒网，那样只能让人怀疑你的动机。如果工作有一段时间，同事之间彼此熟悉，可以邀请本团队内部同事。 其他部门关系不错的，也可以邀请，但范围不要太大。作为一个新人，入职时间还不到一周，不建议邀请同事。大家都对你不了解，你发了请帖，让人很为难。 现在的人情往来，让人不堪重负，特别是对这些绑架式份子都非常反感。作为一个新人，婚后给大家带点喜糖，既得到了人们的祝福，又显得自己懂得做人，才是皆大欢喜啊！  欢迎关注 公众号@彪悍猫先生，资深媒体人、设计师，从思维到技能，只写最接地气的逆袭干货，让你一路逆袭！ |
|
|
