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否则你的心态很容易失衡： 1，自己只是一个螺丝钉，不要太拿自己当回事。 单位大部分事务都是流程化的，不太需要个人的决策水平，因此大部分工作有没有你无所谓，没了你单位照样运行，只不过是换其他人以及工作量的重新分配而已。 领导是否重用你，跟你在领导面前是否表现抢眼没有什么关系。你需要在长时间内慢慢提升自己综合素质，在此过程中释放自己的才能，而不是乱显摆。 2、论资排辈还是很严重。 这是长期以来的毛病，非一日之寒，想要彻底去除还需要走很长的路，好在现在已经有一定的改善了。 在讲资历的地方，年轻人的努力有时候是一种笑话，这很不好。但你又不得不放低身段，在“老同志”面前保持谦逊和低调。 3、尊重每个人的选择。 在体制内工作，有的人低调务实选择埋头做事；有的人情商高会来事，却爱走捷径，于是在钻营迎奉领导上下功夫；有的人是既能做事也不甘原地踏步。 出来工作么，都是为了有所图。大家心里明白，没必要对别人的选择和做事方法议论纷纷甚至嗤之以鼻。我们只要做好自己，问问自己需要的是什么，然后去做就行了。 4、“会哭的孩子有奶吃”到哪里都是有市场的。 有些时候自己的利益，你必须自己积极主动去争取，不然容易产生一些对自己不公平的事情，这对自己是一种伤害。 5、年轻人，要保持积极阳光、勇于拼搏的心态。 这里的待遇一眼就望到头，晋升也是难上加难。如果你想有所作为，付出的努力自然要比常人高出太多。 当然了，年轻人机会还是很多的，我觉得还是要踏踏实地经历工作风风雨雨，不断总结经验，那样才会好些。 如果功利心太强，加上自己的能力真的差，还一直在那抱怨，那你的收获真的会很少。 大家觉得我说的对吗？欢迎补充哦。    |
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