 职场中，有的领导很霸道，不允许员工有丝毫的个人时间。他们总是声称：招聘你进来就算让你干活的，结果把下属当机器对待，导致员工纷纷离职。 小军在某私企工作，平时工作认真、兢兢业业，对待工作非常负责。 公司任务比较重。部门里的人都很有责任感的，由于工作量确实很大，明明过了下班时间，都非常自觉的留下来加班。 其实呢，公司非常小气，不负责晚上的加班餐，他们都得自己点外卖解决晚饭。但他们也没有太过于计较这些，依旧每天晚上奋战到10点钟，回家之后都11点多了，孩子也早就睡了，自己收拾洗漱也就该休息了，第二天孩子没起床，自己又得早早出发，准时来到公司打卡上班，每天陪伴家人的时间特别短，就这样坚持了三个星期。 打开凤凰新闻，查看更多高清图片 但是老板还是非常不满意，一直想加快工作进度，在某一天就对他们说了这三句话： 我都不知道你们每天10点前下班回家干嘛，回家有什么事情吗? 你们工作不到1点都不合格。 别老说回去陪家人，陪伴家人不在乎时间，在乎质量。 这三句话，真是让小军这些人心里都凉透了，本来陪伴家人的时间就不多了，现在还要这么压榨。小军特别不高兴，直接就回复老板：别老说加班，工作不在乎时间，在乎质量。第二天起，小军和几个同事商量好了，到了下班点准时就走。 爹妈不需要照顾吗？老婆不需要陪伴吗？儿子不需要教育吗？这些都没有加班重要吗？最终，小军和几个同事最终选择了另谋职业，以求工作和生活的平衡。 现在很多坑人的小企业，工资不高，假期不长，其他福利待遇没有，一口一个：年轻人，就得多干活。你和他谈工资，他和你谈理想；你和他谈加薪，他和你谈情怀。
加班，是很多职场人都关注的问题。要加班可以啊，加班费给到位，该发几倍就几倍，餐补和车补该怎么发就怎么发。 另外，现在的“996”工作制已经不算什么了，现在流行的是“9127”，9点上班，晚上12点下班，一周上7天。 这两年，加班过劳死的新闻层出不穷，医生、程序员各种职业。对于自己而言，曾经的各种辉煌、以后都没有关系了。对于家庭，一个顶梁柱，没有了，对于公司，再重新更新一条300字的招聘信息而已。
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