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我27岁，985学校科班出身，毕业2年多来换了6家公司了。没一家让我满意的，最看不惯的就是那些只有初高中学历的主管人模狗样的。 最近27岁的表弟小伟又失业了，这不，舅舅又打电话来让我帮他介绍介绍有没有什么合适的工作。我也只能无奈地打电话过去，问小伟这次又是为了什么丢了工作。 电话那头小伟道：表哥，你说气不气人。我工作的这几家公司的主管，要么大专学历，要么高中毕业，就连初中毕业的都有。没一个学历比我高的，而我做好方案干嘛都要拿他们去审核。你说审就审呗，走走过场不就行了，还尽是鸡蛋里挑骨头。  我说：人家再怎么讲也是主管，坐到那位置总有过人之处。说了你就改不就行了！ 表弟不服气道：什么主管啊，还不是工作时间长，熬资历熬上去。屁能耐没有，还挑我的错，让他们自己做一个也不会。在学校我哪门功课不都是前几名，老师哪次表扬的不是我... 表弟回道：还不是我那主管装B，我做好的方案给他审核，他这也不是，那也不是。不是这里要改，就是那里错了，一次也就算了，每次都这样。这可是我几天下来的成果，就这样被他说的一文不值。我当然不答应了，就气得回了他一句：耍嘴皮子谁不会，有能耐你写我看看，我好歹也是985名校本科生吧，就这点东西我还是不在话下。 
你猜主管怎么说：年轻人就是沉不住气，我吃过的盐比你走过的路还多。上了几年学别人就比不了你啦，咱们老董事长还是小学生呢，你比的了吗？！ 哥，你说这话多气人，说实话，我还真瞧不上他。就那德行还跟我斗，爱谁是谁，老子不伺候了，这班我不上了。 岭上人源哥：其实我表弟这种情况估计很多人都碰到过，包括我自己。刚工作那会，眼高一切，总觉得老员工唯唯诺诺，领导啥都不懂，就知道瞎指挥。 工作年数久了才明白一些道理： 
1.老员工唯唯诺诺，不是因为能力不行。是人有了一定的经历，懂得了什么时候该收敛自己了。年轻时没闯出什么名堂，人近中年了，上有老下有小，为了保证稳定的收入。由不得你不向生活低头。 2.能坐上领导位置，都有其过人之处。很多时候我们认为不对的，只是因为领导考虑问题的角度跟我们不一样而已。不要拿自己的小聪明，去揣摩领导的心思。 3.刚进入工作的年轻人有点脾气很正常，谁还没个年轻气盛的时候。都是一样经历过来的，学校学的终归是书本上的，社会经验有时或是人生课程的刚刚开始。 |
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