@会跳舞的数据科学家:来说说跳槽这件事 我算是跳槽挺频繁的。工作签证的六年中都有四个东家 但除了第一次跳槽,之后的全部都是靠之前同事、老板介绍。这就非常说明人际网络的重要性了。 跳槽 bottom line, 不管什么情况走的,保持一个好关系,不要 burn the bridge。世界很小,领域内更小,走哪都是熟人。 再就是明确跳槽目的。 我第一次主动跳槽目的非常明确:想要更好的收入,可以负担得起两个孩子的幼儿园费用(刚生了老二没多久)其他的都不重要。[允悲][允悲] 所以跳槽去了一个基本完全陌生的领域,80% 的东西重新学,真的是只有钱到位啥姿势我都会 [允悲] 我觉得这次跳槽是非常值得的,给我未来的薪资水平奠定了一个很好的基础。 之后一次跳槽是因为老公找到工作需要搬家,我就去了新的城市找工作,靠的是前老板的大力引荐。 那份工作做了也就半年多,上一个工作的前老板打来电话,我说 “我现在不考虑其他机会,这边刚开始没多久,做的挺开心” “我问了两个人,她们都给了我一个名字,所以我一定要找你谈谈” 看在两个推荐人的份上,跟他进一步了解了这个职位,觉得是个从乙方去甲方的好机会,而且上班会稍微方便一点(虽然还是远,但是有直达车),薪水还可以再上一个台阶,何乐而不为? 对我个人而言,这个时候跳槽在待遇和生活质量上都是好的,唯一的顾虑是:这几年因为各种原因跳槽有点过于频繁了,会不会对未来找工作有影响? 于是我找当时的 manager 聊了聊自己留在公司的升职前景,也诚恳的告知了现在有一个新的机会。 他表示:“选择你认为最适合自己的,我都支持” 本来我对跳槽还有一些愧疚感,得到领导的支持后心里的一块大石头就落下了。他之后还给我写了推荐信。 目前看来我虽然跳槽频繁,但并没有影响之后的求职和口碑。我觉得主要是做到了以下几点: 跳槽多虽然折腾,我也觉得自己学到了很多很多。每一份工作都享受到了学到了也认识了更多的人。工作的时间越长,越能体会到 get all dots connected,没有哪一步是浪费的。现在的新工作也是如此,要找 XX 和 XX 的都会的一个人,我刚好有,于是前同事自然的想到了我。 有人说很多人跳来跳去折腾半天,回头一看还不如留在第一家公司的人发展好。 凡事无绝对。至少我一回头,第一家公司的同事都不在那了 |
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